FEB no aceptó la oferta de Axel Kicillof y amenaza con paro

La FEB hizo un congreso extraordinario para evaluar la oferta de aumento salarial presentada por el gobierno provincial en las paritarias. Los docentes afiliados al gremio que preside Liliana Olivera consideraron insuficiente al aumento y decidieron no empezar el ciclo lectivo 2026 hasta que no haya una mejora, según publicó el portal Infocielo.

Fuentes de la FEB informaron que el congreso extraordinario le dio facultades al Consejo Directivo del sindicato “para definir los pasos a seguir ante una próxima oferta y determinó 24 horas de paro”. De concretarse la medida de fuerza sería la primera vez que el gobierno de Axel Kicillof no logra que empiecen las clases en tiempo y forma.

La FEB viene de rechazar el acuerdo anterior que las demás organizaciones del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) aceptaron hace un mes, cuando los docentes recibieron un aumento acumulado del 4,5% después de meses sin actualizaciones.

“Luego de diferentes mecanismos de consulta a las bases, el Congreso manifestó hoy la disconformidad que existe entre los docentes ante una oferta que no logra recomponer nuestros salarios y que finalmente se plasmó en un rechazo unánime”, indicó la presidente de la FEB, Liliana Olivera y explicó que “el Congreso facultó además al Consejo Directivo para llevar adelante diferentes acciones gremiales”.

La titular de la Federación aseguró que “esta nueva propuesta de incremento de un 3% para el mes de febrero no alcanza a cubrir la pérdida salarial que venimos sufriendo en el sector”, y agregó que “hoy un Maestro de Grado que recién se inicia, con esta propuesta, percibiría un incremento en su sueldo de bolsillo de $22.188”.

Problemas para Axel Kicillof: Estatales también rechazaron la oferta salarial

Ayer, los gremios estatales bonaerenses rechazaron la propuesta de aumento salarial presentada por el Gobierno de la provincia de Buenos Aires en el marco de las negociaciones paritarias. Las organizaciones sindicales consideraron insuficiente la oferta oficial y reclamaron una mejora en el porcentaje planteado, además de avanzar en otros puntos vinculados a las condiciones laborales.

Desde la Unión del Personal Civil de la Nación Buenos Aires (UPCNBA) informaron que la Provincia reformuló la propuesta ofreciendo un aumento del 3% para febrero, aunque señalaron que en términos reales el incremento representa un 1,5% sobre los salarios percibidos en la última liquidación. El gremio consideró que el porcentaje resulta insuficiente y cuestionó la falta de avances en el pase a planta permanente de trabajadores precarizados, las recategorizaciones y la convocatoria a mesas técnicas sectoriales solicitadas en el último encuentro.

En ese marco, UPCNBA solicitó que la oferta sea nuevamente reformulada y planteó que, en caso de no alcanzarse un acuerdo antes del cierre de la liquidación, al menos se garantice el cobro del 1,5% percibido el mes anterior para evitar una reducción en los salarios.

En la misma línea se expresó la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de la provincia de Buenos Aires, que también declaró insuficiente la oferta del Ejecutivo provincial. El sindicato reclamó un aumento salarial que supere la inflación y exigió el pase a planta permanente de trabajadores estatales, procesos de recategorización y mejoras urgentes para los sectores más postergados.

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Además, pidió avanzar en la regularización de becarios, la continuidad de la mesa de carrera administrativa, una nueva normativa para auxiliares de la educación y la convocatoria a mesas técnicas en áreas específicas.

Por su parte, la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia de Buenos Aires (FEGEPPBA) confirmó el rechazo conjunto de las organizaciones sindicales a la propuesta oficial. A través de un comunicado, la entidad solicitó al Poder Ejecutivo provincial que reevalúe la oferta salarial y realice un mayor esfuerzo presupuestario con el objetivo de alcanzar un acuerdo que contemple las necesidades reales de los trabajadores estatales.

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