En la pobreza: El gremio universitario reparte bolsones de comida a trabajadores que ganan $800.000

Patricia Romanelli, Subsecretaria de Acción Social Recreación y Turismo de la APUTN, relató la grave crisis salarial que viven los trabajadores de la UTN.

La Delegada de la Facultad Regional Bahía Blanca de APUTN, graficó la realidad del poder adquisitivo de los casi 100 trabajadores que cumplen labores en una de las principales universidades de Bahía Blanca como lo es la UTN:

Es una situación que nos preocupa tenemos casi el 70% de la planta con un salario debajo de la linea de pobreza y un 40% tocando la indigencia Es una situación que nos preocupa tenemos casi el 70% de la planta con un salario debajo de la linea de pobreza y un 40% tocando la indigencia

El salario mínimo en Argentina es inferior a la línea de pobreza, ya que en agosto de 2025 el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) mensual no alcanzó a cubrir la Canasta Básica Total (CBT) de una familia tipo, que incluye no solo alimentos sino también otros bienes y servicios esenciales para el hogar, fijada en $1.160.780 mensuales, según los datos del INDEC.

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Imagen de la Marcha Federal Universitaria en Bahía Blanca.

Los trabajadores no llegan a fin de mes

Romanelli, abocada a las labores sociales en su rol nacional, manifestó la precaria realidad social que atraviesan varios compañeros de trabajo en las distintas regionales donde posee establecimientos la UTN:

Desde APUNS hemos empezado a repartir bolsones de alimentos porque los trabajadores no llegan a fin de mes, es algo impensado para la comunidad universitaria, es triste y lamentable lo que ocurre Desde APUNS hemos empezado a repartir bolsones de alimentos porque los trabajadores no llegan a fin de mes, es algo impensado para la comunidad universitaria, es triste y lamentable lo que ocurre

Los trabajadores universitarios no escapan, en su relación con el gobierno nacional, lo que les toca a otros trabajadores del sector publico respecto a la negociación salarial: "Paritarias no hemos tenido, son aumentos impuesto por el gobierno nacional por debajo de la inflación, en el primes mes del gobierno de Milei perdimos un 16% y esto se agrava mes a mes llegando a una perdida del 70%", enfatizó Patricia Romanelli.

Al finalizar la entrevista la dirigente gremial dio números mas precisó en cuanto a la remuneración percibida por la planta no docente de 'La Tecnológica':

"Hoy un trabajador no docente en la UTN esta ganando un monto cercano a $750.000 haciendo las mismas tareas que hace 10 años atras con un salario 70% menor".

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