En la jornada del domingo 16 de abril trascendió que, de manera imprevista, hubo 48 despidos en Clarín. Ante esto, el Misterio de Trabajo encabezado por Kelly Olmos dictó un período de conciliación obligatoria por quince días entre el medio y sus empleados.
Sin embargo, este lunes (17/4) denunciaron que la empresa se niega a cumplir con las órdenes del Gobierno Nacional al denegarles a los trabajadores despedidos el ingreso a las oficinas de AGEA ubicadas en Tacuarí 1842, las cuales se encuentran valladas desde el día de ayer.
Por su parte, el delegado de Clarín y secretario de Asuntos Profesionales del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBa), Matías Cervilla, se comunicó esta mañana con el ciclo De acá en más, conducido por María O'Donnell, y realizó un repaso de la situación.
"Nos enteramos a la mañana de las vallas, empezaron a llegar mails a algunas compañeras avisando que seguían trabajando en la empresa, un mail del CEO, Héctor Aranda, hablando de una transformación digital, era ese el eufemismo que usó", introdujo.
De esta manera, Cervilla destacó la contradicción entre el mensaje de Aranda y los despidos que se efectuaron, puesto que muchos de los empleados pertenecían al sector de videos y de redes sociales, aunque aclaró que las desvinculaciones se dieron principalmente en la redacción.
Por otro lado, el delegado recordó que en el día de la fecha se cumplen cuatro años de los 65 despidos que el mismo diario llevó a cabo en 2019. Ante esto, lanzó:
"Es un clima devastador, de gente llorando, de gente muy triste. Y además, no es sólo una cuestión económica, es decir ganar más pagando menos sueldos, sino que también es una búsqueda de reordenamiento", concluyó.
Ante el impedimento del ingreso, una escribana acompañó esta mañana los despedidos a la puerta del edificio para certificar el "incumplimiento" de Clarín, mientras que los delegados se encontraban a la espera de la reunión convocada por el Ministerio de Trabajo para las 14:30, para definir los pasos a seguir.
La medida ministerial implica que la situación debe retrotraerse al momento previo a los despidos, además de haber llamado a las partes a la audiencia de este lunes.
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