Argentina

TELETRABAJO

Extienden la licencia con goce de sueldo para empleados con hijos menores de 6 años

En el marco de la cuarentena por la pandemia del coronavirus, el Gobierno nacional anunció que extenderá la licencia con goce de sueldo para los trabajadores que tienen hijos menores de 6 años a cargo, a todos aquellos empleados privados que realicen sus tareas bajo la modalidad del teletrabajo. La medida también alcanzará a quienes cuidan de personas mayores con dependencia o personas con discapacidad.

En el marco del inminente anuncio de endurecimiento de las condiciones del aislamiento social, preventivo y obligatorio (ASPO) y su extensión por hasta 15 días en el AMBA, el Gobierno nacional anunció que establecerá una licencia con goce de sueldo para quienes realizan teletrabajo en el sector privado y tienen hijos menores de seis años a cargo.

Este beneficio tendrá vigencia mientras dure el ASPO y la suspensión de las clases presenciales en las escuelas.

La resolución, que será publicada en el Boletín Oficial en las próximas horas, les dará además el derecho de "adecuación horaria" a los trabajadores que tienen niños de entre seis y 12 años a cargo.

Esto implica la posibilidad de pautar horarios laborales que sean compatibles con las tareas de cuidado o interrumpir dos veces la jornada.

También alcanzará a quienes se ocupan de personas mayores con dependencia o personas con discapacidad.

Además, la medida tiene como fin reforzar el derecho a la desconexión digital una vez terminado el día de trabajo, una cuestión que contempla la Ley de Teletrabajo que este jueves (25/6) tuvo media sanción en la Cámara de Diputados de la Nación.

"Las disposiciones de los artículos anteriores implican el goce íntegro de haberes y regirán mientras estén vigentes el aislamiento social, preventivo y obligatorio y la suspensión total o parcial de clases presenciales en las escuelas, en la localidad donde resida el trabajador o trabajadora que la solicita", detalla la iniciativa.

Y agrega: "En los casos de trabajadores y trabajadoras que realicen el trabajo de forma remota, ya sea a tiempo parcial o a tiempo completo, la disponibilidad de la persona que trabaja deberá limitarse estrictamente a la jornada legal o convencional, tanto en las tareas “fuera de línea”, como en las que se realizan “en línea”".

Puntos principales de la resolución:

- Que los trabajadores que se identifiquen como los principales responsables del cuidado de niños menores de 6 años tienen derecho a estar de licencia, ya sea del trabajo presencial o remoto, mientras duren las medidas de aislamiento y la cesantía total o presencial de clases.

- Otorga derecho a “adecuación horaria”, es decir a pautar horarios compatibles con las tareas de cuidado a su cargo o de solicitar hasta dos interrupciones por jornada a trabajadores a cargo de: niños entre 6 y 12 años; personas mayores con dependencia; personas con discapacidad.

-Promueve la corresponsabilidad, es decir un uso equitativo de estas disposiciones tanto por mujeres como por varones y otras identidades.

- Refuerza el derecho a desconexión digital una vez finalizada la jornada laboral.

Vigencia:

- A partir de su publicación en el Boletín Oficial.

- Mientras duren las medidas de aislamiento social y preventivo.

-Mientras que dure la cesantía total o parcial de clases presenciales en la localidad donde está el trabajador.

Beneficiarios:

- Trabajadores del sector privado de las localidades en las que estén vigentes las circunstancias de aislamiento y cesantía de clases.

Implementación:

-Los trabajadores deben informar a sus empleadores que se encuentran en las circunstancias contempladas.

-Los e mpleadores harán efectivas las medidas en cada caso.

Por denuncias e incumplimientos de la resolución:

-Comunicarse al 0800 666 4100 de 8 a 20 horas

- consultas@trabajo.gob.ar

Resolucion Extensión de licencia para padres con menores de 6 años by Urgente24 on Scribd

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