Policías de Santa Cruz suspenden huelga

La medida fue resuelta anoche durante una asamblea luego de que los efectivos en conflicto aceptaron la propuesta mediadora impulsada por el diputado del Frente para la Victoria, Alejandro Victoria.

Paralelamente, el gobernador firmó ayer un decreto que mejora un punto el valor por el que se calcula la escala salarial de los policías santacruceños. 

 

Antes de la intermediación del legislador Victoria, los policias en huelga de Santa Cruz marcharon este jueves 19/07 por la capital provincial y se manifestaron frente a la Casa de Gobierno, donde montaron carpas y ratificaron la continuidad del plan de lucha en reclamo de mejoras salariales y laborales.

 

Debido a este conflicto, el gobierno santacruceño pidió el envío de gendarmes a la Casa Rosada para garantizar condiciones de seguridad en el distrito. 

 

La medida de fuerza será suspendida en las localidades de San Julián, Perito Moreno, Gobernador Gregores, 28 de noviembre, Puerto Santa Cruz y en las siete comisarías que tiene de Río Gallegos. 

 

Con el objetivo de terminar con la huelga, mediante el Decreto Nº 1401, el gobierno de Santa Cruz  otorgó una suma fija no remunerativa y no bonificable, y fijó a partir del 1º de enero del 2013, la suma de $ 18,60 pesos el valor punto que será incrementado en forma consecutiva para los sucesivos meses, hasta el mes de junio del año 2013. 

 

La norma que fue rubricado tambien por los Ministros en las carteras de Gobierno, Paola Knoop y, de Economía y Obras Públicas, Ariel Ivovich establece en su artículo 1º que se otorga por única vez y con carácter excepcional, una suma fina no remunerativa y no bonificable, denominado «adicional excepcional transitorio» de $ 800  a todo el personal policial – en actividad o pasividad – el cual se liquidará con los haberes en el período comprendido entre el 1º de julio del año 2012 hasta el mes de diciembre del año 2012. 

 

En su artículo 2º, se fija a partir del 1º de enero del año 2013 en la suma de $ 18,60, el valor punto establecido mediante Decreto Nº 1910/08 y modificatorios, importe éste que será incrementado en forma consecutiva para los sucesivos meses, y hasta el mes de junio del año 2013, según la escala que como Anexo I que forma parte integrante del presente. El mencionado Anexo I precisa que se incrementará de la siguiente forma el valor punto: Enero/2013 $. 18,60; Febrero/2013: $ 19,10; Marzo/2013: $. 19,60; Abril/2013: $ 20,10; Mayo/2013: $ 20,60 y Junio/2013:$. 21,10. 

 

El artículo 3º del Decreto Provincial 1401, se crea la Comisión de Evaluación del Escalafón del Personal de Seguridad, la cual tendrá como cometido el seguimiento de la cuestión salarial del sector, y la de analizar las distintas temáticas relacionadas con la función policial, poniendo énfasis a título ejemplificativo, en las siguientes: jornada laboral; provisión de uniformes e indumentaria; reelaboración de la estructura salarial policial; etc. 

 

La misma estará integrada por los titulares de los siguientes organismos: Ministerio de Gobierno; Ministerio de Economía y Obras Públicas; Secretario de Estado de Seguridad de la Provincia; Secretario de Estado de Trabajo y Seguridad Social; Subsecretario de la Función Pública; y Jefe de Policía de la Provincia. Dicha comisión estará facultada a dictar su reglamento interno de funcionamiento, como así también fijar los períodos de reuniones. En tanto que por artículo 4º, se faculta al Jefe de la Policía para que mediante los trámites administrativos pertinentes, se readecuen los valores que se liquidan por el Servicio Policía Adicional. 

 

En los considerandos del presente decreto se establece que los recursos para financiar dichos incrementos provienen de la reorientación de partidas presupuestarias, tales como el ahorro que ha significado para el erario la disminución del 20 % de los contratos con las empresas de seguridad privadas por una parte, y por la otra del incremento de las alícuotas en el Impuesto a los Ingresos Brutos para los juegos de azar y a las actividades financieras; Y que en función al contexto actual, debe entenderse que las medidas de mejora salarial que se disponen resultan ser el máximo esfuerzo que el Estado Provincial está en condiciones de realizar.