El estudio de la AHRC estaba dirigido a las empresas situadas en el Fortune 100, y analiza el trato hacia la comunidad hispana a través de distintas áreas de negocio, incluyendo la dirección corporativa ejecutiva, el gobierno de la empresa, la represtación en la plantilla, la cuota de mercado hispana y la relación de la misma con los proveedores. Un tercio de las compañías respondieron a la encuesta.
IBM, GM, GE, Pepsi, Coca-Cola y Wal-Mart lideran el ranking de las empresas de mejor trato a hispanos en USA
Las compañías IBM, General Motors, General Electric, PepsiCo, Coca-Cola, Verizon, Home Depot, SBC, Wal-Mart y Altria lideran el ranking de las empresas con mejores políticas orientadas a la comunidad hispana en USA, tanto en el ámbito de la inserción como en el desarrollo de productos y servicios, según el estudio publicado por la Asociación Hispana de Responsabilidad Corporativa (AHRC).
20 de mayo de 2005 - 00:00
De esta manera, el 57% de las empresas que participaron en la consulta tienen representación hispana en su cúpula directiva, frente a la media del 37% de todas las compañías del Fortune 100.
Entre las primeras, la representación hispana en las altas instancias era del 3,85% de los cargos, y en ningún caso se trataba de mujeres.
Asimismo, la preocupación por la inserción de este colectivo se traduce en que un 81% de los consultados realizan un seguimiento de la tasa de contratación de empleados latinos.
En cuanto al mercado, un 76% de las empresas toma en consideración a esta comunidad a la hora de orientar sus productos, al evaluar su cuota de ventas entre los hispanos. No obstante, sólo un 48% tiene un volumen de gasto comprometido con empresas gestionadas por latinos.
Asimismo, un 81% de estas empresas -las más importantes del mundo según Fortune- no tienen en cuenta las contribuciones económicas derivadas de la comunidad hispana como punto de referencia a la hora de definir sus políticas de inserción laboral y de acción social.
La comunidad hispana "es la octava economía mundial", aunque muchas de las compañías integrantes en el Fortune 100, no han explorado aún este mercado y desaprovechan la "oportunidad" de implicarlo realmente en sus operaciones, apunta el presidente de la Asociación Hispana, Alfonso Martínez.
Por este motivo, Martínez mostró su decepción ante el hecho de que numerosas empresas del Fortune 100 no hayan accedido a participar en la encuesta, advirtiéndoles de que "al olvidar a la comunidad latina están perjudicando a su propia marca".
El estudio refleja de esta manera cómo las mujeres latinas todavía están lejos de las puestos de dirección en estas empresas, además de que menos de la mitad de las empresas que han realizado este estudio no han firmado acuerdos económicos con compañías de la comunidad hispana.
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