El insólito sueldo que cobra un médico en el Hospital Garrahan y el aumento que no será

Trabajadores del Garrahan inician un paro desde las 21:00 de este miércoles.

El Hospital de Pediatría Juan P. Garrahan, uno de los centros de salud más prestigiosos de Argentina, se encuentra en el centro de una controversia salarial que ha escalado en las últimas semanas. El Ministerio de Salud anunció recientemente un aumento salarial para los médicos residentes, elevando sus ingresos a $1.300.000 a partir del 1 de julio.

Sin embargo, los residentes del hospital desmienten haber recibido una propuesta oficial al respecto y continúan con medidas de fuerza en reclamo de mejoras laborales y salariales.

Médicos del Hospital Garrahan desmienten dicho aumento y se desata la guerra

Los profesionales en formación del Garrahan emitieron un comunicado en el que expresan su desconcierto ante el anuncio del Ministerio de Salud. "Lamentamos profundamente las vías y los términos elegidos por los organismos que nos representan como ciudadanos. Creemos que la solución al conflicto pasa por mesas de diálogo con propuestas concretas a corto y largo plazo", señalaron. Además, destacaron que no han recibido ninguna comunicación oficial sobre el supuesto aumento y que el mensaje difundido en redes sociales no constituye una propuesta formal.

Azul Santana, médica residente del hospital, afirmó en una entrevista con Radio Rivadavia: "No nos llegó ningún comunicado oficial. Supongo que se refiere a una publicación en la red del hospital, que no es nuestro empleador. Nuestro empleador es el Ministerio de Salud de la Nación". Santana también cuestionó la veracidad del anuncio y subrayó que, hasta el momento, no hay ninguna oferta concreta para evaluar.

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¿Cuánto gana un médico del Hospital Garrahan?

Actualmente, los residentes del Hospital Garrahan perciben un salario mensual de $797.000, que puede incrementarse a $830.000 en el segundo año de residencia. Incluso en el cuarto año, el sueldo no alcanza el millón de pesos. Estos profesionales trabajan entre 60 y 70 horas semanales, incluyendo guardias diarias y fines de semana, sumando un total de seis guardias al mes.

Santana explicó que, si se divide el supuesto nuevo salario de $1.300.000 por las 298 horas mensuales que trabaja, el valor por hora no supera los $5.000. "Para ser médica tuve que estudiar ocho años, obtener un título, una matrícula, rendir un examen de residencia y tener fortaleza emocional, física y mental para enfrentar las situaciones del hospital. No creo que mi hora valga $4.000", expresó.

Cuáles fueron las reacciones de los profesionales del Hospital Garrahan al anuncio del Ministerio de Salud

La Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan también se pronunció en contra del anuncio del Ministerio de Salud. En un comunicado, repudiaron "los términos violentos y persecutorios" del mensaje difundido por la cuenta oficial del hospital y retuiteado por el Ministro de Salud, Mario Lugones. "Solicitamos que pongan fin a las difamaciones y maniobras que intentan distorsionar la naturaleza del reclamo. No aceptaremos ningún tipo de persecución política", afirmaron.

Además, destacaron que la asfixia salarial llevó a la renuncia de cerca de 200 trabajadores de distintos equipos interdisciplinarios, lo que afecta la capacidad de respuesta del hospital ante pacientes con enfermedades graves y complejas.

Hospital Garrahan

¿Qué está pasando con el Hospital Garrahan?

El conflicto en el Hospital Garrahan se enmarca en una serie de medidas de ajuste implementadas por el gobierno nacional. El ministro de Salud, Mario Lugones, anunció que el aumento salarial para los residentes sería posible gracias al "ahorro obtenido mediante la eliminación de gastos superfluos y desvíos presupuestarios, junto con el ahorro estimado por la reducción de personal derivada de la implementación del sistema biométrico de control de asistencia".

Sin embargo, los trabajadores del hospital consideran que estas medidas son insuficientes y que no abordan las problemáticas estructurales que enfrenta la institución. En particular, señalan que la falta de actualización presupuestaria y la pérdida del poder adquisitivo han llevado a una situación crítica.