CIUDAD DE BUENOS AIRES (Urgente24). Los lunes y los miércoles son los días en los que se registra más ausentismo laboral, según un relevamiento realizado por Medicar, empresa líder en medicina del trabajo.
AUSENTISMO Y EL FUTURO DEL TRABAJO
Para enfermarse y no ir al trabajo, lunes y miércoles
Medicar, empresa nacional dedicada a brindar servicios de medicina laboral y control de ausentismo; entre otras, se preguntó: ¿Qué día de la semana se registra el mayor ausentismo laboral? Interesante cuando llega Worktech, la conferencia internacional líder sobre el futuro del trabajo, por 2do. año consecutivo, con el apoyo de Contract Workplaces.
28 de octubre de 2014 - 20:03
De acuerdo al estudio, los lunes desde las 07:00 comienzan los llamados telefónicos de los empleados que solicitan la visita de un médico laboral. Tanto es así, que en una semana promedio, la compañía recibe los lunes alrededor de 800 solicitudes, mientras que los martes disminuye a 600 y los miércoles nuevamente aumenta el registro de llamados, elevándose a 700.
La explicación de esta tendencia, es porque los lunes son los días que más cuesta arrancar la semana e ir a trabajar, y muchas veces, los empleados aquejan consecuencias del fin de semana.
En la mayoría de los casos las enfermedades son gripe, gastroenteritis y gastroenterocolitis, patologías para las que el médico laboral otorga 48 hs de reposo, hasta que el paciente se realice estudios y el diagnostico pueda ser más preciso.
Pasadas esas 48 hs, llega el miércoles, día en el que los empleados necesitan renovar su certificado por enfermedad y por ende, Medicar vuelve a tener muchas solicitudes de visitas médicas, posicionando a este día como el segundo de la semana con mayor ausentismo.
Según el médico Horacio García, presidente de Medicar: “Muchos de los casos que atiende la compañía en esos días son verdaderos. Sin embargo, es más de uno el que solicita un médico para poder alargar su fin de semana, sobre todo en invierno”.
Otro factor causante del ausentismo laboral, se debe a que varias empresas, dejaron de implementar el “premio al presentismo” y lo incorporaron al salario mensual, entonces ya no es necesario que los empleados vayan a trabajar todo el mes para no perderse ese dinero extra.
A pesar de que cada vez es más común el ausentismo laboral los lunes y los miércoles, Medicar recomienda que las empresas analicen y regulen las causas por las cuales sus empleados faltan a su lugar de trabajo. En la mayoría de los casos, el ausentismo se debe a la falta de control, a una relación distante con los jefes, a la falta de motivación y compromiso, principalmente en los jóvenes.
Worktech'14
El tema permite introducir la nueva edición, el 04/12, en el Centro Metropolitano de Diseño (CMD), la conferencia internacional líder que estudia la convergencia entre los mundos de la tecnología, el real estate, las nuevas tendencias laborales y los espacios de trabajo, Worktech Buenos Aires.
La idea es debatir, reflexionar y compartir las ideas más innovadoras sobre el futuro del trabajo.
Algunos de oradores destacados de esta edición serán:
> Alexandre Teixeira, periodista y autor de Felicidad S.A, abordará cómo encontrar el equilibrio en un mundo laboral híper tecnologizado.
> Dimitri Boylan, CEO de Avature y fundador de Hotjobs.com examinará "Cómo quieren realmente trabajar las personas".
> Amalia Franke, Facilities Manager Regional para Latam, compartirá "La visión de Google para un espacio de trabajo exitoso"
> Jeremy Myerson, autor de más de 18 libros y artículos sobre los distintos aspectos del diseño, el arte y la arquitectura, disertará sobre "La vida del trabajo. Qué puede aprender el diseño de oficinas sobre el mundo que nos rodea".
> Philip Ross, futurólogo, autor, consultor y orador especializado en el Futuro del Trabajo, examinará "Los espacios de trabajo más innovadores del mundo".
> Gil Giardelli, experto digital y activista web, profundizará sobre su último libro "Creando una comunidad Innovadora en la era de la innovación colectiva".
En esta edición se espera una concurrencia de 200 profesionales de las áreas de RR.HH., Facility Management, IT, Change Management, Real Estate, arquitectura y alta dirección de empresas, lo que convertirá este evento en un espacio invalorable de actualización y networking.
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