Debate: ¿Y por qué no se puede despedir a un empleado público?

CIUDAD DE BUENOS AIRES (Urgente24). Isak Andic Ermay nació en Barcelona, España, en 1955 y es un empresario español del sector de la indumentaria, fundador con su hermano Nahman, y principal accionista, de la empresa/marca Mango. Judío de origen sefardí, pertenece a una familia que emigró desde Turquía a España en los años '50, y comenzó vendiendo camisas en 1972 pero hoy día tiene más de 700 tiendas en 72 países. Y dispone de una tienda online, Mangoshop.com, a través de la cual comercializa sus productos dentro de la Unión Europea, Noruega, Suiza y Andorra. Su éxito lo ha convertido en una de las personas más adineradas de España e ingresó, desde 2004, al ranking de más ricos del mundo que elabora la revista Forbes: en 2009 se le estimó una fortuna de US$ 2.300 millones. Pero Andic es considerado uno de los empresarios más discretos que hay. Por ejemplo, hasta 2006 no había fotografías suyas porque no participaba de eventos públicos. Y no se le conocía ninguna ostentación. Luego, le han convencido que cambie y en ese contexto aceptó la presidencia del Instituto de Empresa Familiar (IEF). En ese rol, Andic, con el enfoque de un práctico hombre de negocios, acaba de realizar algunas propuestas al gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero. La más llamativa es que se aplique a los nuevos empleados públicos una retribución variable y una estabilidad en los puestos de trabajo similar a la de la empresa privada. Andic no se mete con los llamados 'derechos adquiridos' pero sí de ahora en más, y la verdad que la intangibilidad de los empleados público es una cuestión muy cuestionable, en especial en una sociedad que debería plantearse la meritocracia y la justa defensa de los derechos de consumidores-contribuyentes. Y la propuesta de Andic merece un: ¿Y por qué no? Por lo menos, debatirlo. Andic hizo pública su propuesta durante el XIII Congreso Nacional de la Empresa Familiar, tras relevar a Simón Pedro Barceló al frente de la presidencia de la institución. Andic también dijo que uno de los objetivos del IEF bajo su mando, será pedir a la Administración Pública que invierta más recursos en educación y formación profesional para que los jóvenes, para que puedan ambicionar tener un nivel equivalente a los de Reino Unido, Francia o Alemania y puedan hablar inglés. Según Andic, es importante que todos los jóvenes españoles puedan hablar inglés porque no hacerlo termina frenando la internacionalización de las compañías locales. Él también propudo que, durante los 2 primeros años de trabajo de una persona, se reduzcan o eliminen los aportes a la Seguridad Social. Después, él recordó que el 'talón de Aquiles' de las empresas familiares sigue resultando la financiación, por lo que es imprescindible que el Ejecutivo español acometa algunas reformas al mercado crediticio. Y hubo un último pedido de Andic, en este caso a los periodistas: él les pidió que, "por el bien del país", se rescate el rol de los empresarios para que los niños, "desde pequeños, quieran serlo cuando grandes" y no crear una cultura de vituperio o desdén hacia quien promueve la creación de riqueza.