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MALAS NOTICIAS EN USA

Ni petróleo ni gas: Profesionales eligen energía renovable

5 años demandará recuperar los niveles de empleo pre-pandemia en la industria de petróleo y gas de USA.

Tendencia: la industria del petróleo y gas requiere en USA 8.000 ingenieros adicionales para el petróleo y el gas para capitalizar los altos precios actuales de los hidrocarburos. Pero los nuevos profesionales le huyen a la energía no renovable tal como antes al tabaco. ¿Cuánto está dispuesto a pagar de prima el petróleo y el gas para satisfacer su demanda en medio de una batalla cultural que ha perdido definitivamente? Considere este interrogante, ahora vamos a la nota:

La industria del petróleo y gas de USA eliminó casi 200.000 puestos de trabajo durante la pandemia (-20% de la fuerza laboral total) pero gracias a los altos precios del petróleo casi la mitad de los puestos de trabajo perdidos ya se han recuperado. Según un informe de investigación de la consultora Rystad Energy se prevé que el empleo en el sector se recupere en los próximos años y supere los niveles pre-covid, con casi 1,1 millón de trabajadores proyectados para fines de 2027... en 5 años.

Después de un pésimo 2020 que eliminó más de 100.000 puestos de trabajo del sector del petróleo y gas en EE. UU. y un muy mal año en 2021, la industria crecerá +12,5% en 2022, pasando de alrededor de 863.000 a 971.000 puestos de trabajo totales a finales de año, impulsado principalmente por el aumento en los precios del petróleo en medio de la recuperación de la demanda y las restricciones de suministro provocadas por la invasión de Rusia en Ucrania.

A pesar de las buenas noticias, las empresas operadoras están sintiendo el impacto de la inflación en sus resultados, lo que significa que es poco probable que los salarios crezcan significativamente. Se espera que el crecimiento salarial en toda la industria sea de un +2,9% en 2022, pero la perspectiva hacia 2024 es cercana al +10%.

Este pronóstico de empleo se basa en un escenario en el que el precio del petróleo WTI promedio se estima en

  • 106 US$/bbl para 2022,
  • 70 US$/bbl en 2023 y
  • 50 US$/bbl hacia 2025.
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Expectativas de empleo en USA.

Expectativas de empleo en USA.

Datos

Poco después de que se produjera la pandemia y la demanda cayera a niveles nunca antes vistos, el mercado laboral del petróleo y gas de USA sufrió uno de los peores períodos de pérdida de puestos de trabajo de la historia.

Entre junio de 2020 y mayo de 2021 se perdieron más de 100.000 puestos de trabajo, principalmente en el segmento de servicios de perforación.

Se eliminaron más de 20.000 puestos de trabajo, el 20% de la fuerza laboral del segmento, debido a que la actividad de perforación se detuvo, los operadores duplicaron las iniciativas de perforación remota y cancelaron o retrasaron nuevas iniciativas.

Los segmentos de soporte operativo y construcción e instalación también se vieron gravemente afectados y perdieron más de 68.000 puestos de trabajo, lo que representa más del 68% de todas las pérdidas de puestos de trabajo.

Por su parte, el segmento de mantenimiento no se vio afectado en gran medida ya que los operadores priorizaron el mantenimiento sobre otros segmentos.

A finales de abril de 2022, la industria ha recuperado más de 100.000 puestos de trabajo en comparación con los niveles pre-pandemia y, para finales de 2027, se espera que la cantidad de puestos de trabajo en petróleo y gas supere marginalmente los niveles de empleo anteriores a la pandemia.

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Todo indica que el momento tope será en 2024.

Todo indica que el momento tope será en 2024.

Las pymes, siempre las pymes

El principal factor de crecimiento del empleo es el repunte del precio del petróleo, que se espera que motive a los operadores a aumentar las inversiones en más de US$90.000 millones anuales para 2027, lo que representa un crecimiento de casi el 40% en comparación con los mínimos de 2020.

Además, el optimismo de los operadores se ve alimentado por la evolución positiva de las políticas gubernamentales, la administración de Joe Biden anunció que arrendará más de 145.000 acres de terrenos públicos en nueve estados para su perforación. La política tiene como objetivo aumentar la producción de petróleo y gas para impulsar la seguridad energética nacional y abastecer a Europa para que pueda reducir su dependencia de la energía rusa.

Sin embargo, la recuperación completa del mercado laboral de EE. UU. dependerá de que los operadores, principalmente pequeñas y medianas empresas, obtengan financiamiento externo para las expansiones necesarias. La falta de financiación se ve agravada aún más por la inflación y el inevitable aumento de la tasa de interés que intenta contener a la inflación mediante la reducción del gasto, lo que podría llegar a frenar la recuperación del mercado laboral.

Salarios

La inflación está afectando los presupuestos de la industria. El salario promedio aumentó casi un +6,3% en 2021 en comparación con el aumento del +2,9% en 2020.

Sin embargo, el crecimiento salarial en 2021 se concentró principalmente en trabajos poco calificados con un salario inicial más bajo.

Los puestos altamente calificados, como los ingenieros petroleros y los geocientíficos no pudieron lograr estos incrementos salariales.

Pero la perspectiva futura es prometedora, ya que se pronostica que los salarios de estos oficios se recuperarán a medida que se reduzca la reserva de talentos.

Los graduados muestran cada vez más rechazo a los negocios de petróleo y gas, y en su lugar optan por las energías renovables.

Según las cifras de 2021, la industria del petróleo y gas requiere 8.000 ingenieros petroleros adicionales para capitalizar los altos precios actuales del petróleo. En consecuencia, tendrá que desembolsar una prima para atraer tanto a los jóvenes graduados como a los ingenieros existentes si se quiere continuar con el desarrollo de la producción.

La falta de mano de obra altamente calificada combinada con la alta inflación y una fuerza laboral cada vez más exigente en términos de mejores condiciones laborales y horarios flexibles, obliga a la industria a repensar y diseñar un esquema laboral con mayores incentivos.

Por estas razones se espera que los salarios del petróleo y el gas crezcan a una tasa anual del 7% entre 2022 y 2027.

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