Aumenta el Salario mínimo, vital y móvil en junio 2025: De cuánto será

A partir de junio de 2025, el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVyM) volvió a registrar una suba, según lo dispuso de forma unilateral el Gobierno nacional, tras el fracaso de las negociaciones en el Consejo del Salario. La decisión se oficializó a través de la Resolución 5/2025 de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, publicada recientemente en el Boletín Oficial.

La falta de consenso entre las partes implicadas —representantes sindicales y empresarios— derivó en una definición sin acuerdo, como ya ocurrió en ocasiones anteriores. Así, el Gobierno fijó nuevos montos que regirán durante cinco meses consecutivos: abril, mayo, junio, julio y agosto.

Aumenta el Salario Mínimo Vital y Móvil en marzo 2025

Salario mínimo, vital y móvil: Nuevos valores confirmados

Según la normativa, el salario mínimo para los trabajadores mensualizados que cumplen una jornada legal completa se definió de la siguiente manera:

Desde el 1° de junio: $313.400
Desde el 1° de julio: $317.800
Desde el 1° de agosto: $322.000

Cabe recordar que en mayo el salario mínimo fue de $308.200. Por lo tanto, la suba entre mayo y junio representa un incremento de apenas $5.200, lo que equivale a un aumento cercano al 1,7%.

Los valores también impactan en otras prestaciones vinculadas al mercado laboral, como la prestación por desempleo que administra la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES). En este caso, se estableció que el monto mensual para beneficiarios no podrá ser inferior al 50% ni superior al 100% del salario mínimo vigente.

Además, el valor de la prestación será el equivalente al 75% del salario neto más alto que haya percibido el trabajador en los seis meses previos a quedar desempleado.

Salario mínimo: Choque de propuestas en el Consejo del Salario

El incremento dispuesto por la Secretaría de Trabajo llega luego del fracaso de las negociaciones realizadas el 29 de abril. En esa jornada, se llevó a cabo una reunión virtual entre el Gobierno, sindicatos y representantes empresariales, pero no se logró consensuar una nueva escala salarial.

Las centrales obreras, representadas por la Confederación General del Trabajo (CGT) y la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA), pidieron una recomposición significativa que llevara el SMVyM a $644.165 en abril y $657.703 en mayo. Se trataba de una propuesta que implicaba una suba superior al 100%, con el objetivo de recuperar el poder adquisitivo perdido frente a la inflación.

En contraste, las cámaras empresariales presentaron una oferta mucho más conservadora: aumentos escalonados con montos de $301.500 en abril, $306.500 en mayo y $311.500 en junio. Esta propuesta implicaba una actualización mensual de apenas el 1,3%.

Ante esta profunda diferencia de criterios, el Gobierno optó por resolver el desacuerdo a través de una medida unilateral.

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Caída real del salario: El dato detrás del aumento

A pesar de los ajustes periódicos, la pérdida del poder adquisitivo del salario mínimo es una preocupación creciente. Según un informe realizado por el Área de Empleo, Distribución e Instituciones Laborales (EDIL), dependiente de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires (UBA), el SMVyM acumula una caída real del 31% durante la gestión de Javier Milei, si se descuenta el efecto de la inflación.

El estudio también señala que, en marzo de este año, el salario mínimo en términos reales se ubicó por debajo del registrado en 2001, en pleno colapso de la convertibilidad, lo que da cuenta de la magnitud del deterioro salarial.

Aumento del salario mínimo: El historial durante el 2025

Durante el primer trimestre del año también se realizaron aumentos definidos por laudo. En enero, el salario mínimo se ubicó en $286.711 para trabajadores mensualizados, con una tarifa de $1.434 por hora para los jornalizados. En febrero, la cifra ascendió a $292.446 y $1.462 por hora, respectivamente, mientras que en marzo el salario alcanzó los $296.832 y $1.484 por hora.

Estos incrementos respondieron a un ajuste del 9,3% que el Ejecutivo determinó a fines de diciembre de 2024.