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AUMENTO DEL 51% HASTA DICIEMBRE

Paritarias en Santa Fe: Aprobación y respiro para Perotti

Los docentes junto a estatales aceptaron la oferta salarial ofrecida por el gobierno de Omar Perotti en cuanto a las paritarias. Hoy define el sector público.

Los docentes públicos y privados de la provincia de Santa Fe, aceptaron la oferta salarial del gobierno provincial relacionada a las paritarias y, de esta manera, no habrá medidas de fuerza. En el caso de SADOP, el gremio de maestros particulares, la propuesta fue votada por la mayoría (67%) durante una asamblea que se llevó adelante este jueves. Por su parte, en AMSAFÉ, la aprobación fue muy ajustada y el sí por el aumento, que ofreció la gestión de Omar Perotti, fue por una diferencia de unos 200 votos sobre un total de 30 mil. En cuanto a los empleados estatales, nucleados en UPCN y ATE, también aceptaron el ofrecimiento.

Según fuentes gremiales, los resultados de la reunión de AMSAFÉ fueron de admisión "por una mínima diferencia de 214 votos". Específicamente 15.075 dieron el sí y 14.861 que no, mientras que hubo 123 blancos y 9 nulos.

Previo a la votación en la asamblea general, departamentales con la mayor cantidad de votos como AMSAFÉ Rosario y General López, habían llevado la postura de rechazo ya que el "no" triunfó ampliamente.

Estatales también aceptaron

Este jueves al mediodía, UPCN Santa Fe informó que aceptó la oferta de incremento al igual que ocurrió con los delegados gremiales de ATE.

Desde el entorno de UPCN manifestaron que "Se puso a disposición de todos los afiliados activos pertenecientes al Convenio Ley 10.052 un proceso de votación mediante la página web institucional como ya es costumbre que se llevó a cabo con un sistema online, donde además la entidad gremial mantuvo una comunicación fluida con los afiliados, escuchando sus apreciaciones, reparos y nivel de aceptabilidad a la oferta salarial. Habiendo finalizado la votación, la entidad gremial informó que la propuesta de política salarial ha sido aceptada". Los números indicaron que un 80% votó por el sí, mientras que el 20 lo hizo por el no.

Por su parte, ATE también anunció que luego de la votación del plenario de delegados se decidió acceder a la oferta. A través de una conferencia de prensa, el secretario general, Jorge Hoffman, comentó que "Fue una aceptación generalizada, de alrededor del 78%. Prácticamente en todos los sectores hubo aceptación salvo en dos de manera particular, uno de ellos el 107, quienes hicieron saber su disconformidad".

En cuanto a la propuesta, agregó: "En el marco de la crisis que estamos viviendo, nos parece una propuesta razonable ya que se cumple con uno de los objetivos trazados que es no perder salario frente a la inflación, algo que tenemos garantizado no solo con el porcentaje de arranque sino con el aumento que tendremos mes a mes y la cláusula de actualización automática, sin tener que volver a juntarse a discutir. Además de la suba de las asignaciones familiares, que es una decisión importante haberla elevado además del compromiso del gobierno de revisar el sistema de asignaciones en un plazo de 90 días".

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El plenario de delegados de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE). UPCN lo hizo vía online. 

El plenario de delegados de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE). UPCN lo hizo vía online.

Propuesta salarial

Tras la aprobación de los estatales y de los gremios docentes, el gobierno santafesino cierra la pauta salarial hasta fin de año. La propuesta es de un aumento del 51% escalonado entre agosto y diciembre. Más detalles:

* Un 25% de aumento para activos y jubilados en agosto

* Un 7% de aumento para septiembre

* Un 7% de aumento para octubre + cláusula gatillo

* Un 6% de aumento para noviembre

* Un 6% de aumento para diciembre + cláusula gatillo

* Todos los porcentajes se trasladan a jubilados y jubiladas.

Además se acordó empezar a trabajar en el tema de las asignaciones familiares. A partir de este mes, algunas ya se arrancarían a actualizar que sería el caso de los montos abonados por nacimiento (de $600 a $6.100), adopción (de $6.000 a $37.000), prenatal y por hijo (de $780 a $5.000), y por hijo con discapacidad (de $3.120 a $20.000).

A la expectativa

En el cierre de esta semana se terminará de conocer la definición del sector público en materia de política salarial.

Los médicos de AMRA finalizarán de votar este viernes a las 12 y allí se comunicará si aceptan o rechazan el aumento del 51% hasta fin de año.

En tanto, los profesionales de SIPRUS recién tendrán lugar el lunes 14 de agosto, luego de las PASO.

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Hoy se conocerán los resultados del sector público. 

Hoy se conocerán los resultados del sector público.

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