El bono para los trabajadores del sector público y privado que anunció el gobierno, se trata de una suma fija a cobrar en dos partes durante el mes de septiembre y octubre. Los detalles aparecieron por la mañana de este martes, aclarando algunas dudas.
Este bono será obligatorio para las empresas, en el caso que corresponda. De hecho, la ministra de Trabajo de la Nación, Raquel 'Kelly' Olmos, repasó que existen canales para realizar denuncias anónimas si se verifican casos de incumplimientos por parte de los empresarios.
La ministra de trabajo respondió consultas sobre la suma fija (bono para trabajadores) que anunció Sergio Massa durante la jornada del pasado domingo. En este sentido, habló sobre la implementación del "mal llamado bono" que busca "neutralizar" el impacto de la devaluación forzada por el Fondo Monetario Internacional.
La ministra advirtió que no podrán comprar moneda extranjera (dólar) quienes hayan recibido la suma fija dispuesta por el Estado.
El bono para los trabajadores alcanzará a 5,5 millones de trabajadores formales de empresas privadas, que accederán a una "suma fija no remunerativa" de 60 mil pesos que se pagará en dos cuotas mensuales en los meses de septiembre y octubre. El bono para trabajadores lo recibirán aquellos que hayan cobrado en agosto salarios netos de hasta 400 mil pesos y la suma será "absorbible por las paritarias".
Uno de los detalles a aclarar, es que, se habla del pago de sueldos de "hasta $400.000", pero la ministra aclaró que la suma debe incluir el bono en el neto a cobrar, es decir, que realmente aquellos que reciban un salario de hasta $370.000, podrán acceder a los $30.000 en septiembre y octubre. Si el trabajador excede esa suma en el neto, no recibe la totalidad del bono y pasa a percibir una suma complementaria.
El monto será proporcional para aquellos que cobren por debajo de los $400 mil pesos. A modo de ejemplo, si un trabajador cobra $390.000 recibirá $10.000 de bono.
Olmos aclaró que la "suma fija de 60.000 pesos es para acompañar a los trabajadores en el impacto de la devaluación". También comentó que las negociaciones salariales son "libres" y que, por esa razón, cada sector deberá estipular cuál será la modalidad en la que los pagos acordados con los empresarios se conjugarán con la suma fija.
Olmos añadió que el Ejecutivo asumirá el 100% del pago del bono para trabajadores en el caso de las micro-empresas y el 50% para las pymes, mediante el pago a cuenta de contribuciones patronales.
Sergio Massa anunció una suma fija que, para empleados del sector público y privado, tendrá las siguientes características:
El ministro exhortó a las provincias y municipios a que hagan extensivo este incremento a sus trabajadores. Respecto de los trabajadores del Estado nacional, que totalizan 390 mil, recibirán la misma suma con la misma modalidad de pago en cuotas.
Consultada respecto de los estatales provinciales y municipales, la ministra "Kelly" recordó que la Nación no tiene potestad sobre la política salarial de esos distritos, ya que los mismos son "autónomos" en esa materia, pero que a partir de esta medida se invitará a esas jurisdicciones a implementar políticas similares para sostener el poder adquisitivo de sus propios asalariados.
En tanto, hasta 424 mil trabajadores y trabajadoras de casas particulares que están registrados recibirán 25 mil pesos en dos cuotas mensuales, proporcional a las horas trabajadas.
Hasta 424 mil trabajadores y trabajadoras de casas particulares que están registrados recibirán 25 mil pesos en dos cuotas mensuales, proporcional a las horas trabajadas.
En paralelo, a los empleadores (puntualmente, a la persona física que figura como empleador del trabajador doméstico registrado) con ingresos de hasta un millón y medio de pesos mensuales netos ($1.500.000) y que no hayan pagado bienes personales en 2022, se les reembolsará el 50% de lo abonado.
"Esto está acompañado, además, de otras medidas como, por ejemplo, el control de precios, que implicó una decisión de retrotraer los precios de los productos de mayor necesidad y un acuerdo del 5% de ajuste mensual que se está suscribiendo con las empresas, para lo cual el estado también ha hecho una cantidad de aportes desde el punto de vista tributario", argumentó la titular de la cartera de Trabajo.
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