China y el empleo del futuro: Qué puestos buscan y cuánto se gana

China marca el rumbo del futuro laboral.

La delantera que China lleva respecto al desarrollo de la Inteligencia Artificial ya deja ver profundos efectos en el mercado laboral. En ese país asiático los principales puestos de empleo están ahora asociados al sector IT, donde las empresas buscan a miles de trabajadores.

En ese sentido, un artículo del medio oficialista chino Xinhua dio cuenta de un incremento exponencial de la demanda de colaboradores por parte del sector de mayor crecimiento en la economía china. Se trata de trabajadores especializados y con grados universitarios orientados al desarrollo tecnológico.

Al respecto, el relevamiento en una feria de empleo en Guangdong fue el escenario que graficó las nuevas condiciones del mercado, que marcarán el futuro del empleo a nivel global. Algo que tarde o temprano llegará a la región de Sudamérica.

Un ejemplo de ese nuevo escenario fue la búsqueda que expuso en la feria la empresa china NeuroDance. Según su CEO, Zheng Hui, los puestos más demandados están relacionados al desarrollo de robótica e IA, con una fuerte escasez de oferta laboral entre los graduados universitarios.

Además, gigantes chinos como BYD, Pony.ai y UBTECH expusieron en la feria una búsqueda activa y masiva relacionada a puestos como como ingenieros de algoritmos de conducción autónoma e ingenieros de motores de IA. Todos puestos de formación sofisticada que no alcanzan a ser cubiertos en su totalidad a pesar de la expectativa china de sumar más de 12 millones de graduados universitarios durante 2025.

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China y las ventajas del empleo IT

Entre los beneficios más comunes para los puestos buscados por las empresas de China están la provisión de vivienda con departamentos de hasta dos habitaciones y salarios que oscilan entre los 55.000 y los 96.000 dólares anuales.

"El crecimiento explosivo de DeepSeek está impulsando la integración de la IA en todos los sectores, y la intensificación de la competencia por los profesionales de la IA está empujando a las empresas a aumentar los salarios", señalaron desde el sector. "El crecimiento explosivo de DeepSeek está impulsando la integración de la IA en todos los sectores, y la intensificación de la competencia por los profesionales de la IA está empujando a las empresas a aumentar los salarios", señalaron desde el sector.

Aún así, la relación de oferta y demanda sigue siendo desproporcionada a raíz de la falta de profesionales. En ese sentido, un estudio de la consultora de empleo china Liepin dio cuenta de una relación de nueve vacantes para cada ingeniero de algoritmos de búsqueda y siete para cada especialista en algoritmos de recomendación.

Por otra parte, las empresas del sector se han mostrado dispuestas a financiar la formación de nuevos profesionales. Ello a través de convenios y pasantías rentadas para que los más jóvenes puedan iniciar su carrera en el mundo IT superando cualquier necesidad económica que se los impida.

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DeepSeek, uno de los gigantes de la IA en China.

La IA como carrera universitaria

Desde 2019, China tiene carreras oficiales referidas al desarrollo de IA. En ese sentido, la mayor parte de los profesionales que actualmente están empleados por esa industria provienen de otras carreras como informática, ingeniería de software, electrónica o ingeniería mecánica.

Si bien esas disciplinas comparten bases sólidas, en China se espera que la escasez de personal especializado se profundice a medida que se vaya ampliando la industria.

En ese sentido, y para 2030, el país asiático tendrá vacantes para poco más de 4 millones de profesionales sin candidatos.