NADA DE PAROS
San Juan, la provincia que paga los mejores salarios docentes
Un informe del gobierno nacional muestra que San Juan cumplió los acuerdos salariales desde septiembre de 2022, incluidos los de enero de 2023.
09 de febrero de 2023 - 20:06
El gráfico relaciona porcentajes con provincias
La organización que, depende del ministerio de Educación a nivel nacional, puntualizó que a septiembre de 2022 el estado cuyano otorgó un aumento de 129 % respecto al mismo mes de 2021.
Tiempo y forma
De enero a diciembre de 2022 el sector docente tuvo un aumento de 100 % y en enero de 2023 aplicó la cláusula gatillo por lo que los sueldos volvieron a incrementarse un 5,1 %.
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A todo esto el gobernador de San Juan, Sergio Uñac, resaltó que los resultados son positivos “porque significa que nuestros docentes pueden mantener su poder adquisitivo frente a la inflación que afecta a la Argentina”.
El funcionario consideró "un logro del Gobierno que sin perder de vista el equilibrio fiscal que la provincia mantiene desde hace casi 20 años, se pudo responder a la estabilidad de todos los trabajadores estatales, “porque todos recibieron el mismo aumento”.
Por su parte, la ministra de Hacienda y Finanzas de la Provincia, Marisa López, explicó que en enero de 2023 se activó la cláusula gatillo, como se había acordado con los representantes gremiales, por lo cual los estatales, incluidos los docentes, cobraron el primer mes del año con un aumento del 5,1 % respecto de los haberes de diciembre 2022.
Sobre el informe
Con su aumento interanual de 129 % San Juan se ubicó primera en el ranking, seguida por Santiago del Estero, con el 124 % y Corrientes con el 108 %, luego Entre Ríos, 105 % y Chaco, 102 %.
También destacó que la provincia de San Juan garantiza un salario neto de $91.000 docente para el cargo testigo de Maestro de grado de jornada simple, nivel salarial que indica que el “Salario Neto Docente Provincial Garantizado (S.N.D.P.G), que tuvo un incremento del 30 % respecto al cierre del trimestre anterior.
Asimismo, se observa que supera en un 30 % al Salario Mínimo Nacional Garantizado.
La magnitud de los cambios salariales determina que el SALBRU MG10 FJ presente un incremento trimestral del 12 % y una variación interanual sea del 129 %.
Por último, que se fijaron aumentos en el básico para cada mes del cuarto trimestre.
Las provincias que menos aumentos salariales otorgaron en el periodo analizado fueron: Mendoza, 71 %; Tierra del Fuego, 67 %; Jujuy, 66 %; Misiones, 62 % y Tucumán, 48 %.
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