Diputados reafirman su apoyo a "Un puente al empleo"

El proyecto de ley que busca convertir planes sociales en trabajo genuino, para asistir a las MIPyMES junto a la capacitación laboral de los empleados.

En ese marco de análisis diputados de diferentes espacios dieron su apoyo a la propuesta que trata de acompañar el aumento del empleo en momentos de pandemia.

Sobre el tema, el diputado de Unidad y Equidad Federal José Luis Ramón expresó:

“Los planes sociales son una manera de ayudar en la emergencia a los miles de hermanas y hermanos que están fuera del sistema. Y cuando existe un proyecto que pretende tender un puente para que miles de personas tengan la oportunidad de insertarse en el mundo laboral y recuperar la dignidad del trabajador, nosotros lo vamos a apoyar. Creo que es un objetivo que tenemos que perseguir en el Congreso de la Nación y ojalá lo podamos tratar en las próximas sesiones para que se haga Ley”, subrayó el legislador

En la misma línea, el diputado del Frente de Todos Carlos Selva sostuvo:

Mas allá de la tipificación de la mediana, la pequeña y la micro empresa respecto a la cantidad de trabajadores y la cantidad de beneficios, lo que pretende este Proyecto no es solamente la recuperación del salario, sino que se entienda que el trabajo formalizado dignifica. El proyecto presentado por el presidente de la Cámara de Diputados, Sergio Massa, se apoya en dos beneficios principales: por un lado, propone la reducción hasta el 100% de las contribuciones patronales para las nuevas relaciones laborales hasta 24 meses por cada empleado, considerando como tope máximo la suma equivalente a dos salarios mínimos por cada uno y con una nómina tope incremental de 5 a 20 empleados. Los legisladores se expresaron así

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Por otra parte, de forma complementaria, promueve un esquema de protección y regularización de situaciones laborales precarias, a fin de que las MiPyMES normalicen las relaciones laborales vigentes e iniciadas con anterioridad a la ley.

Así, las empresas podrán rectificar la remuneración real o la fecha real de inicio de la relación laboral sin que se le puedan iniciar acciones penales por el no pago de aportes y contribuciones.

La iniciativa busca ser una herramienta que permite a las PyMEs, provincias, municipios, y a los actores de la economía popular tomar el plan como parte del salario y que el trabajador tenga el acceso a la obra social, al aporte jubilatorio y a su seguro.