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Salario mínimo: El Gobierno fijó aumentos hasta los primeros meses del 2025

El Gobierno definió los nuevos valores del Salario Mínimo, Vital y Móvil que tendrá aumentos escalonados desde diciembre hasta marzo inclusive.

Este jueves (26/12), en la antesala al cierre del 2024, el Gobierno informó el nuevo monto del salario mínimo, vital y móvil (SMVM) que rige desde el 1º de diciembre y fijó incrementos mensuales escalonados hasta marzo de 2025. El importe establecido es de $279.718.

Negociación

Se trata de una medida dispuesta a días del fracaso de la reunión del Consejo del Salario. En ese sentido, serán cifras escalonadas que deberán reverse en marzo de 2025.

La propuesta de las cámaras empresariales consistía en un aumento escalonado que llevaría el salario mínimo de $278.000 a $295.000 en marzo de 2025, lo que representaría una suba total del 6%. Por su parte, los sindicatos, incluyendo a la Confederación General del Trabajo (CGT) y las dos Central de Trabajadores de la Argentina (CTA), coincidieron en exigir un monto inicial de $572.000.

Se definió el salario mínimo (hasta marzo de 2025)

La medida fue publicada en el Boletín Oficial, a través de la resolución 17/2024, por lo que los nuevos montos se fijaron en:

* Diciembre 2024: $279.718 mensuales para trabajadores con jornada completa y $1.399 por hora.

* Enero 2025: $286.711 mensuales y $1.434 por hora.

* Febrero 2025: $292.446 mensuales y $1.462 por hora.

* Marzo 2025: $296.832 mensuales y $1.484 por hora.

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De esta manera el Gobierno laudó en línea de la propuesta presentada por las cámaras empresarias y muy lejos de las pretensiones de los representantes de los trabajadores

Así, otorgó apenas $1.832 más que lo ofrecido por las empresas recién para marzo del próximo año.

A raíz de ello, el salario básico cierra el 2024 con un aumento del 79,30%, cifra que se encuentra por debajo de la inflación acumulada, que llegó al 112% hasta noviembre.

Boletín Oficial

A su vez, se mantiene la fórmula para la Prestación por Desempleo, que establece un monto equivalente al 75% de la mejor remuneración mensual del trabajador en los últimos seis meses, con un piso del 50% y un tope del 100% del SMVM vigente.

La decisión de actualizar el salario mínimo responde al compromiso de garantizar un ingreso básico para los trabajadores y, simultáneamente, mantener la asistencia social a través de la prestación por desempleo.

808582614-Resolucion-17-2024.pdf

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FUENTE: Urgente24