CÓRDOBA. El gobernador electo de Córdoba, Martín Llaryora, logró cerrar su última batalla como intendente de Córdoba con una nueva victoria frente al sindicato de empleados municipales del SUOEM. El nuevo líder del PJ provincial concluyó una paritaria favorable luego de dos semanas de tirones constantes con la organización liderada por Rubén Daniele, el sindicalista histórico que supo poner en jaque a la capital provincial en muchas ocasiones.
A OTRA COSA
Martín Llaryora cierra la gestión con una última victoria
Martín Llaryora tendrá una transición de poder tranquila a nivel local. El gobernador electo se va de la Municipalidad de Córdoba controlada.
09 de octubre de 2023 - 11:14
Martín Llaryora y Daniel Passerini.
A pesar de las advertencias pasadas de tono a las que Daniele recurrió para intentar ganar terreno, Llaryora volvió a evitar el caos que prometió el SUOEM y logró sostener el régimen de contrataciones tan cuestionado por el sindicato, pero que le brindó a las arcas municipales algo de equilibrio. Una herencia que su sucesor, Daniel Passerini, seguramente agradecerá.
En concreto, la paritaria cerró con el pase a contrato a 150 becarios y monotributistas que empezaron a prestar servicios durante la gestión anterior. Además, se incluyó el adelanto, mes a mes, una porción de la inflación proyectada para el mes siguiente durante septiembre, octubre y noviembre y llevar al blanco las recomposiciones para que impacten en los haberes de los jubilados.
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El pedido principal del SUOEM, referido a la séptima hora del régimen antiguo, no tuvo mayores consideraciones. En la estructura salarial que Llaryora organizó al inicio de su gestión apuntando al equilibrio del gasto, el recorte de esa hora de trabajo fue esencial.
Para Córdoba, la fuerza que Llaryora imprimió en materia de medidas para reducir o contener el crecimiento de la planta fue una sin precedentes cercanos. De hecho, el intendente saliente no contrató ni hizo pases a planta permanente en ningún momento durante cuatro años.
El dato fue significativo a la hora de revisar el balance fiscal ya que en décadas anteriores, la Municipalidad de Córdoba era un festival de salarios altos y privilegios exclusivos para los empleados. Entre ellos se encontraban las horas extra, las contrataciones de familiares y muchas otras prácticas que parecen haber quedado atrás.
Así, Llaryora dejó el gasto salarial por debajo del 40% del presupuesto municipal. Un número muy lejano al 75% que supo ocupar en otras gestiones.
El desafío entrante será para Passerini. El nuevo intendente tendrá que mantener la dinámica que, sin dudas, será desafiada en su asunción.
No obstante, el nuevo intendente no solo no es un novato, sino que fue uno de los impulsores de la política salarial actual. Cabe recordar que es el actual viceintendente de la ciudad.
Con todo ello, Llaryora se despedirá de la gestión municipal con la tranquilidad de haber cumplido con su cometido principal. Ahora, como jugador nacional, podría aplicar una política similar para ofrecerse como gestor y, en un futuro no muy lejano, poder mostrar un “portfolio” en la competencia máxima.
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