SALUD

40% DE DESCUENTO

Farmacity en el Día Internacional de la Higiene Menstrual

En el Día Internacional de la Higiene Menstrual, junto a una campaña de concientización para hablar sobre menstruación y abrir el debate en beneficio de las personas menstruantes, Farmacity ofrece 40% de descuento en productos de gestión menstrual de su marca propia “Enjoy” en Farmacity, Simplicity y Farmacity.com/

Cada 28/05 se celebra el Día Internacional de la Higiene Menstrual, un día dedicado a generar conciencia sobre la menstruación y romper con mitos y tabúes. Farmacity, alineado a su Pilar de Diversidad Género, se suma a esta fecha para romper con una cultura que produce y reproduce desigualdades de género.

“Esta campaña tiene un eje central en salud y género, ambos son parte del propósito y compromiso de la compañía. Creemos esencial hablar sobre los desafíos, dificultades y desigualdades que muchas personas enfrentan durante su menstruación, porque la salud menstrual también es un derecho”, afirmó Andrea Gualde, Directora de Asuntos Jurídicos e Institucionales de Farmacity.

A través de esta iniciativa, la compañía trabaja en sensibilizar a sus más de 6.500 colaboradores y colaboradoras, y a los millones de personas que los visitan cada día a través de piezas informativas, haciendo foco en el impacto que tiene la menstruación en la salud física y emocional de las personas menstruantes. 

El día 28/05 ofrece un 40% de descuento en productos de gestión menstrual de “Enjoy”, marca propia especializada en cuidado y protección menstrual, en los Farmacity y Simplicity de todo el país y a través de Farmacity.com/

Farmacity se propuso ser una empresa con perspectiva de género y en ese sentido se comprometió a hacer todos los esfuerzos para promover la igualdad de oportunidades para el hombre y la mujer. 

Hace más de 7 años, Farmaticy trabaja en la erradicación de la violencia de género, con capacitaciones a todas sus colaboradoras y colaboradores, y la implementación del protocolo y licencia para todas las colaboradoras que atraviesan situaciones de violencia de género dentro y fuera de la compañía. Así avanzó en una agenda de derechos, que contempla la inclusión y la diversidad como ejes estratégicos de todas las iniciativas que lleva adelante.

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