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NO SIRVEN PARA NADA

Los empleados de Amazon lo saben ¡Afuera sindicatos!

Los trabajadores de Amazon votaron en contra de la sindicalización de un segundo almacén en la ciudad de Nueva York.

Los trabajadores de Amazon votaron en contra de la sindicalización de un segundo almacén en la ciudad de Nueva York, mostró el lunes un conteo de votos, lo que representa una derrota para los organizadores laborales. Los empleados del centro de clasificación del minorista en línea en el distrito de Staten Island, conocido como LDJ5, votaron 618 a 380 en contra de unirse al Sindicato Laboral de Amazon, según un recuento de la Junta Nacional de Relaciones Laborales de Estados Unidos (NLRB) funcionarios La participación fue de alrededor del 61%, según recoge el sitio Investing.

El rechazo corre el riesgo de desacelerar el impulso de los defensores laborales que, desde la pandemia, han logrado un mayor progreso organizando en Amazon en los Estados Unidos que en cualquier otro momento en los 27 años de historia de la compañía. A principios de este año, alrededor del 55% de los empleados que votaron desde el almacén JFK8 de Amazon optaron por formar parte de ALU, que, bajo el liderazgo del ex trabajador Christian Smalls, ha abogado por salarios más altos y seguridad laboral.

Algunos empleados de LDJ5, directamente al otro lado de la calle de JFK8, tenían una opinión diferente. Dijeron a Reuters que sus trabajos eran a tiempo parcial y requerían turnos más cortos que en el almacén vecino, y dudaban que un sindicato pudiera cumplir con su demanda de salarios de US$30 por hora.

Dominque Booker dijo que su papel en la clasificación de artículos en LDJ5 era incluso más fácil que un trabajo que había tenido en JFK8. "No es tan exigente", dijo. “Por eso puse no”, y agregó:

Si quieres un trabajo bien pagado, vuelve a estudiar Si quieres un trabajo bien pagado, vuelve a estudiar

La organización continuará

Amazon ha sido durante mucho tiempo un foco para los sindicatos que consideran que sus cuotas de productividad y las tasas de lesiones en los almacenes por encima del promedio son una amenaza para los empleados. Amazon, en cambio, dice que ofrece grandes beneficios y paga, que su establecimiento de objetivos es justo e invierte mucho en seguridad.

John Logan, profesor de la Universidad Estatal de San Francisco que estudia las acciones antisindicales, dijo que el resultado del lunes fue una decepción para los organizadores, pero no una sorpresa a la luz de la oposición "feroz" de Amazon.

Esta elección fue aún más importante para Amazon que para ALU: una segunda derrota podría haber resultado fatal para los esfuerzos de la compañía para evitar que la organización se propague como un reguero de pólvora, tal como lo ha hecho en Starbucks Esta elección fue aún más importante para Amazon que para ALU: una segunda derrota podría haber resultado fatal para los esfuerzos de la compañía para evitar que la organización se propague como un reguero de pólvora, tal como lo ha hecho en Starbucks

La victoria de ALU el mes pasado siguió a una racha de victorias sindicales en las tiendas Starbucks, en lo que algunos expertos laborales han descrito como un resurgimiento del interés de los trabajadores en los sindicatos en los Estados Unidos. Sin embargo, los eventos de la semana pasada han demostrado que los organizadores laborales aún enfrentan una inmensa resistencia para organizarse en Amazon.

El minorista pidió una repetición de las elecciones de JFK8, diciendo que la oficina de Brooklyn de la NLRB parecía apoyar la campaña sindical y que ALU había intimidado al personal para que votara a su favor, acusaciones que el sindicato ha desestimado. El viernes, un director de la NLRB dijo que Amazon obtendría una audiencia sobre sus objeciones que podrían anular el resultado. Los trabajadores de más de 100 edificios de Amazon se comunicaron con ALU el mes pasado para hablar sobre la organización. La ALU recibió la pérdida del lunes con resolución.

"La organización continuará en esta instalación y más allá. La lucha acaba de comenzar", dijo el sindicato en una publicación en Twitter. No especificó si presentaría objeciones a la elección del LDJ5.

La portavoz de Amazon, Kelly Nantel, dijo en un comunicado:

Estamos contentos de que nuestro equipo en LDJ5 haya podido hacer oír su voz. Esperamos continuar trabajando directamente juntos mientras nos esforzamos por mejorar cada día para nuestros empleados Estamos contentos de que nuestro equipo en LDJ5 haya podido hacer oír su voz. Esperamos continuar trabajando directamente juntos mientras nos esforzamos por mejorar cada día para nuestros empleados

Actualmente Amazon emplea a más de un 1.600.000 empleados:

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