La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), firmaron un acuerdo paritario trimestral (julio-septiembre 2023). También llegó a un acuerdo en su paritaria la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) con las cámaras empresarias de la actividad, pese al escenario de crisis, con movilizaciones y la conciliación obligatoria ordenada por el Ministerio de Trabajo.
Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) junto con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca) firmaron un acuerdo paritario trimestral de julio a septiembre de 2023 con un incremento del 27%. Foto NA
Comercio y UOM con paritarias difíciles porque el dinero argentino carece de poder de compra.
En el caso del gremio que lidera Armando Cavalieri, se trata de un incremento del 27% (7,5% en julio + 7,5% en agosto + 7,5% septiembre + el 4,5% como recupero del trimestre anterior, a abonarse en julio). De esta manera el salario básico alcanza el mínimo de $ 286.000 con presentismo. También se pactó volver a reunirse en septiembre para discutir el período octubre-diciembre.
Cavalieri, secretario general de FAECYS, destacó: “Continuamos con esta dinámica de acordar los aumentos de manera trimestral, que nos permite tener un panorama más preciso sobre cómo avanza la evolución de los precios y así defender de la mejor manera el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras”.
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“Además de lograr este acuerdo trimestral, pudimos consensuar con el sector empresario una adición del 4,5% correspondiente al trimestre anterior, teniendo en cuenta las variables económicas ocurridas durante ése período”, agregó Cavalieri.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), firmaron el acuerdo paritario trimestral.
UOM
En el caso de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), que estaba bajo conciliación obligatoria, el gremio conducido por Abel Furlán llegó a un acuerdo con las cámaras AFARTE, CAMIMA, CAIAMA y Fedehogar vigente para el próximo trimestre. Sólo resta formalizarlo en el Ministerio de Trabajo.
El entendimiento ocurrió luego de 2 jornadas de paro, con un fuerte impacto en localidades del coburbano y del interior bonaerense tales como San Nicolás, Campana, Ramallo y Zárate.
Luego de la conciliación obligatoria del viernes 21/07 hubo avances en la audiencia de este lunes 24/07 para un acuerdo salarial escalonado del 42,5%.
La suba incluye un aumento del 20% en julio + 9% en agosto + 9% en septiembre, que es 38% pero el sindicato aclaró que “es de carácter acumulativos por lo que determina una suba del 42,5%”.
Además se pagará un bono de $60.000 por el Día del Trabajador Metalúrgico.
3 cámaras firman este lunes, otra el martes 25/07. Quedan otras 2 por confirmar.
UOM había advertido:
“Para comprender las razones de fondo que forzaron este conflicto, es imprescindible caracterizar a las Cámaras Empresariales que participaron de la negociación. Todas ellas representan empresas que comparten un denominador común: su costo de producción está determinado por el valor de los insumos que les proveen única y exclusivamente las empresas del Grupo Techint”.
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