DINERO Jeff Bezos > Elon Musk > SpaceX

GUERRA EN USA

Jeff Bezos y Elon Musk arman frente antisindical

Amazon.com (Jeff Bezos) y SpaceX (Elon Musk) coinciden en ir contra la Junta Nacional de Relaciones Laborales, convencidos de que ganarán en la Corte Suprema.

Amazon.com (Jeff Bezos) se alió al fabricante de cohetes SpaceX (Elon Musk) y a la cadena de supermercados Trader Joe's para impugnar los procedimientos internos de aplicación de una agencia gubernamental en USA que regula las relaciones laborales. La acusación es que los procedimientos de la agencia violentan la Constitución estadounidense.

En el caso de Amazon.com enfrenta decenas de denuncias que afirman que interfirió con los derechos de los trabajadores a organizarse (organizar sindicatos de base o por establecimiento).

Amazon.com realizó una presentación ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) y se prepara a argumentar que la estructura de decisión unilateral de la agencia gubernamental es contraria al derecho de la empresa a un juicio con jurado que dirima sus diferencias con los trabajadores.

SpaceX está haciendo reclamos similares contra la NLRB en una demanda presentada en enero 2024, 24 horas después de que la agencia gubernamental acusara a la compañía de despedir a 8 ingenieros por criticar al director ejecutivo Elon Musk en una carta a los ejecutivos de la empresa.

NLRB

La NLRB es una agencia federal independiente que hace cumplir la Ley Nacional de Relaciones Laborales (de 1935), que garantiza el derecho de la mayoría de los empleados del sector privado a

  • organizarse,
  • participar en esfuerzos grupales para mejorar sus salarios y condiciones de trabajo,
  • determinar si los sindicatos deben ser sus representantes en las negociaciones,
  • participar en negociaciones colectivas y
  • abstenerse de realizar cualquiera de estas actividades.
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Elon Musk siempre en las noticias....

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La NLRB actúa para prevenir y remediar prácticas laborales injustas cometidas por empleadores y sindicatos del sector privado, tiene 26 oficinas regionales y su sede en Washington, DC.

La Junta tiene 5 miembros y tiene un rol de órgano cuasijudicial para decidir casos sobre la base de registros formales en procedimientos administrativos.

Los miembros de la Junta son nombrados por el Presidente de USA por períodos de 5 años, con el consentimiento del Senado.

El Asesor General, designado por el Presidente por un período de 4 años, es independiente de la Junta y es responsable de la investigación y el procesamiento de casos de prácticas laborales injustas y de la supervisión general de las oficinas locales de la NLRB en el procesamiento de los casos.

El caso

Amazon.com afirmó que los límites a la destitución de los jueces administrativos y de los 5 miembros de la Junta, que son nombrados por el Presidente, son inconstitucionales.

La presentación se produjo en una demanda contra Amazon.com por tomar represalias ilegales contra los trabajadores en un depósito en el distrito de Staten Island (Nueva York), donde los empleados votaron en 2022 a favor de sindicalizarse.

Amazon.com, que ha enfrentado más de 250 quejas ante la NLRB que alegan prácticas laborales ilegales en todo el país en los últimos años, ha negado haber actuado mal.

Sin comentarios

El asesor general de la Junta presenta quejas contra empleadores alegando violaciones de la ley laboral federal. Esos casos son escuchados primero por jueces administrativos y luego por la Junta de 5 miembros, cuyas decisiones pueden ser apeladas ante un tribunal federal.

El creciente número de impugnaciones empresarias a la Junta hace probable que el asunto llegue a la Corte Suprema de Justicia estadounidense, cuya mayoría conservadora ha manifestado su escepticismo respecto de los procedimientos internos de otras agencias estadounidenses, según Seth Goldstein, un abogado que representa a los sindicatos en los casos de Amazon.com y Trader Joe.

Goldstein dijo a Reuters que los casos pendientes también podrían alentar a otros empleadores a negarse a negociar con los sindicatos con la creencia de que los tribunales despojarán a la NLRB de sus poderes de aplicación de la ley.

"Me preocupa mucho que esto vaya a causar problemas reales en la negociación colectiva, tanto para los sindicatos nuevos como para los establecidos", dijo Goldstein, socio del bufete de abogados Julien Mirer Singla and Goldstein en Nueva York.

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