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PARO Y MARCHA

Neumáticos: El SUTNA se prepara para parar todo el 21/12

Tras el paro en Bridgestone, el gremio de los neumáticos convocó una medida de fuerza en todas las fábricas, con movilización, para este 21 de diciembre.

Las empresas de los neumáticos volvieron al conflicto. Ahora, tras el paro en Bridgestone por un "intento de cambiar las condiciones de trabajo y despidos", el SUTNA, gremio de los neumáticos, convocó una medida de fuerza en todas las fábricas, con movilización, para este 21 de diciembre.

Desde el gremio afirman que las empresas Fate, Pirelli y Bridgestone, a pesar de la derrota que sufrieron en el conflicto por revisión paritaria, "vuelven a sus provocaciones". Denuncian hostigamiento de los supervisores, del departamento médico, así como las suspensiones arbitrarias e incluso los despidos como los 5 de Bridgestone y 2 en Fate, y otros.

Ante ello, el gremio, tras una audiencia fallida, convocó a una medida de fuerza que se sintió en la planta de Lavallol Ante ello, el gremio, tras una audiencia fallida, convocó a una medida de fuerza que se sintió en la planta de Lavallol

Las empresas mantienen su postura y ante la falta de un acuerdo en el Ministerio de Trabajo, el SUTNA decidió convocar a medidas de fuerza.

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En un comunicado, desde el gremio de los neumáticos señalan que "los trabajadores de las fábricas Fate, Pirelli y Bridgestone realizarán un paro general el día miércoles 21 de diciembre".

En un comunicado, desde el gremio de los neumáticos señalan que "los trabajadores de las fábricas Fate, Pirelli y Bridgestone realizarán un paro general el día miércoles 21 de diciembre".

En un comunicado difundido en las últimas horas, señalan que "los trabajadores de las fábricas Fate, Pirelli y Bridgestone realizarán un paro general el día miércoles 21 de diciembre, desde las 10 de la mañana hasta el inicio del turno mañana del día siguiente. Durante esta medida de fuerza se realizará una movilización general al Ministerio de Trabajo".

Allí plantean además que "las patronales deben abandonar su actitud prepotente y hostil sobre los trabajadores. El Ministerio de Trabajo debe asumir su responsabilidad y garantizar el cumplimiento de los derechos de los trabajadores".

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