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SUBA A CUENTA

En detalle: El decreto que dispone el "incremento solidario" a los privados ($4.000 en 2 cuotas)

Sab, 04/01/2020 - 4:39pm
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Por Urgente24

Se filtró este viernes el contenido del borrador del decreto con el cual el gobierno de Alberto Fernández dispone una suba de salarios a cuenta de futuras negociaciones paritarias. Tal como adelantó Urgente24, se establece un piso de $4.000 a pagarse en 2 cuotas: una de $3.000 correspondiente a enero y otra de $1.000, a febrero. 

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Se filtró este viernes el contenido del borrador del decreto con el cual el gobierno de Alberto Fernández dispone una suba de salarios a cuenta de futuras negociaciones paritarias. Tal como adelantó Urgente24, se establece un piso de $4.000 a pagarse en 2 cuotas: una de $3.000 correspondiente a enero y otra de $1.000, a febrero. 

Según establece el decreto que será publicado este sábado en el Boletín Oficial, dichas subas deben figurar en los recibos de sueldo bajo el concepto "incremento solidario".  Dicho decreto alcanza sólo al sector privado y quedan excluidos "los trabajadores y las trabajadoras del Sector Público Nacional, del Régimen de Trabajo Agrario y, del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares", lo que no implica -consigna el decreto- que no se atienda a esos sectores a través de otros instrumentos. 

De hecho, el jefe de Gabinete, Santiago Cafiero, aseguró este viernes que el aumento también beneficiará al sector público

Entre los considerandos del decreto se señala que "la crisis económica nuestro país ha deteriorado sensiblemente el poder adquisitivo de los salarios perjudicando  a los trabajadores y a las trabajadoras, acentuando así aún más grave la crisis"

Agrega además que "resulta urgente y necesario adoptar las medidas pertinentes para que, con la celeridad del caso, se mantengan los estándares adquisitivos de las remuneraciones acordadas oportunamente en el marco de las negociaciones colectivas"

El decreto también exime a las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas del pago de las contribuciones patronales. 

El decreto: 

Artículo 1°.- Disponer un incremento salarial mínimo y uniforme para todos los trabajadores y trabajadoras en relación de dependencia del Sector Privado, que ascenderá a la suma de PESOS TRES MIL ($ 3.000) que regirá desde el mes de enero de 2020 y, a partir del mes de febrero de ese año, se deberá adicionar a dicho incremento la suma de PESOS UN MIL ($1.000).

Artículo 2º.- El incremento previsto en el artículo 1° se ajustará a las siguientes reglas:

a. Deberá ser absorbido por las futuras negociaciones paritarias.
b. No deberá ser tenido en cuenta para el cálculo de ningún adicional salarial previsto en el convenio colectivo o en el contrato individual de trabajo, en tanto no sea pactado específicamente para este incremento un criterio distinto mediante negociación colectiva.
c. Para facilitar el control por parte de los trabajadores y trabajadoras, deberá consignarse en el recibo de haberes, como un rubro independiente denominado “incremento solidario”.
d. Cuando la prestación de servicios fuere inferior a la jornada legal o convencional, los trabajadores y trabajadoras percibirán el incremento en forma proporcional, de acuerdo a las pautas del convenio colectivo aplicable o, supletoriamente, según las reglas generales contenidas en la LeyN° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.

Artículo 3°.- Las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas en los términos del artículo 2° de la Ley 24.467 ;y sus modificatorias y complementarias, que cuenten con Certificado MiPyME vigente, quedarán eximidas del pago de las contribuciones patronales con destino al Sistema Integrado Previsional Argentino creado mediante Ley N° 24.241 y sus modificatorias, con relación al incremento salarial resultante del artículo 1, por el término de TRES (3) meses o el menor plazo en que tal incremento sea absorbido por las futuras negociaciones paritarias. 

Las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas que no cuenten con su “Certificado MiPyME” vigente podrán quedar eximidas del pago previsto en el párrafo precedente siempre que lo obtuvieran dentro del plazo de SESENTA (60) días corridos, desde la fecha de entrada en vigencia del presente Decreto.
Igual exención gozarán las entidades civiles sin fines de lucro.

Artículo 4°.- Quedan excluidos de la aplicación del presente Decreto los trabajadores y las trabajadoras del Sector Público Nacional, del Régimen de Trabajo Agrario y, del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. Sin perjuicio de ello, a través de la COMISION NACIONAL DEL TRABAJO AGRARIO y de la COMISION NACIONAL DE TRABAJO DE CASAS PARTICULARES respectivamente, se evaluará la posibilidad de instrumentar medidas tendientes a contemplar la situación de dichos trabajadores.

Artículo 5°.- Facúltase al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL como Autoridad de Aplicación, a dictar las normas complementarias, y aclaratorias del presente Decreto.

Artículo 6°.- La presente medida entrará en vigencia desde su publicación en el Boletín Oficial.

Artículo 7°.- Dése cuenta a la COMISIÓN BICAMERAL PERMANENTE del HONORABLE CONGRESO DE LA NACIÓN.

Artículo 8°.- Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO.