SANTA FE. Luego de la aceptación de Amra y Sadop (en disconformidad), sumada a la de ATE, a la oferta salarial del gobierno provincial, la Unión Docente Argentino (UDA) se volcó del lado de Amsafé y rechazó la paritaria. Al igual que el gremio docente, consideraron insuficiente lo propuesto por la administración de Maximiliano Pullaro.
DEUDA PENDIENTE
Paritaria en Santa Fe: El poder de Pullaro que aplastó los derechos
Pese al rechazo de AMSAFÉ, y ahora de UDA Santa Fe por la paritaria, el gobierno provincial pagará el aumento. Le puso fin a la discusión salarial. ATE aceptó.
En ese marco, se declararon en alerta y movilización fijando un plan de lucha para que el gobierno santafesino "escuche, empatice, se solidarice y realice las acciones necesarias", señalaron ampliando una serie de ítems argumentando su oposición y exigiendo una respuesta que atienda sus demandas.
Estado de alerta
Entre los principales reclamos, UDA Santa Fe solicita:
* Una recomposición salarial que permita a los docentes que recién se inician salir de la línea de pobreza.
* La recuperación del poder adquisitivo, ya que los salarios actuales no cubren las necesidades básicas.
* La restitución de los descuentos realizados por los días de paro, en respuesta a las presentaciones ya realizadas por el gremio.
* Que el ámbito paritario sea un espacio de negociación y acuerdos, no de determinaciones unilaterales por decretos del gobierno.
* La derogación del decreto 586/24, que otorga un "premio a la asistencia perfecta".
* Soluciones a los inconvenientes persistentes con las licencias médicas, denunciando que las juntas médicas, a través de Salud Laboral, desacreditan patologías diagnosticadas por médicos matriculados.
* Acompañamiento estatal a los docentes, sin estigmatizar su labor ni deshonrar su trabajo.
* El pago de los aumentos paritarios a los docentes jubilados al mismo tiempo que a los activos, eliminando la demora actual de 60 días.
* Que se termine con la discriminación al sector catedrático, respetando la equivalencia salarial de 15 horas cátedra con el cargo testigo.
El gremio denuncia que los docentes de la provincia enfrentan una grave crisis económica, por lo tanto perciben que la gestión de Pullaro junto a sus ministros no valora ni comprende el esfuerzo diario que implica su trabajo.
A raíz de ello, UDA Santa Fe exige que el gobierno se empatice y solidarice con lo pedido, y así tome medidas para revertir la situación.
Jornada de protestas de Amsafé (sin paro)
En el marco del plan de lucha y a diferencia del gremio de los docentes privados (Sadop), Amsafé rechazó lo ofrecido por el gobierno y este martes lleva adelante una jornada de protestas. Sin embargo, los alumnos se encuentran en las aulas porque confirmaron el dictado de clases. El miércoles 23 será la segunda movilización.
En la concentración participan gremios como los docentes universitarios, los privados y afiliados de ATE (que aceptó hace instantes, de la misma manera que Sadop) además del movimiento estudiantil de universidades, terciarios y secundarios.
Dentro de ese contexto, Roque Jaimes, integrante de Amsafé, y a su vez de CTERA, señaló que lo perdido es "más del 35%" del salario. En ese sentido, lamentó la oferta (12% para los últimos tres meses distribuidos en: octubre 4,5% + incremento del ítem Jerarquización Profesional llevándolo al 0,8 del básico, noviembre 3% y diciembre 3%) asegurando que "no recupera nada de lo que es para vivir en estos tiempos".
Si bien el panorama es difícil, tal lo reconoció Jaimes , sostiene que haya otro llamado. "La lógica de este gobierno cambió: lo único que le importa es cerrar el déficit fiscal", remarcó sobre esa línea.
A su turno, Violeta Castillo (Amsafé), apuntó a que "plata hay" pero "no la están poniendo ni en salud ni en educación". En ese escenario, subrayó la lucha de las universidades en contra del veto de Javier Milei.
Cierre de la paritaria 2024
Pese a los descontentos de Amsafé y UDA, el ministro de Economía provincial, Pablo Olivares, anticipó en el medio local, AIRE, que el gobierno, de manera unilateral, abonará el incremento propuesto a todos los empleados para el último trimestre del año. Por lo cual, cerró la discusión salarial de la paritaria 2024.
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