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Una nueva forma de reclutar personal: jugando 15 minutos en esta plataforma

Nawaiam surgió como una experiencia lúdica que busca detectar comportamientos naturales en el usuario para obtener un perfil laboral.

Entrevistamos a Horacio Llovet, co-fundador de Nawaiam, un videojuego que tras ser jugado por el candidato genera, de forma instantánea, su perfil conductual. Este perfil resultante impacta automáticamente en el dashboard del cliente.

Con la Experiencia Nawaiam reemplazamos los procesos tradicionales de Reclutamiento y Diagnóstico Interno donde los candidatos se examinan jugando.

En base a las conductas, acciones y decisiones tomadas por el usuario en las diferentes situaciones y obstáculos propuestos por el juego, el sistema logrará detectar habilidades naturales de los evaluados y su predisposición para el desarrollo de determinadas competencias.

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