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Vacuna y Justicia: empleados se resisten a vacunarse

La vacuna es rechazada por una buena parte de los empleados judiciales de Córdoba que se niegan a volver a la presencialidad. Son alrededor de 60 personas.

CÓRDOBA. La vacuna contra el coronavirus es resistida en muchos ámbitos de la vida y en el país hay múltiples ejemplos, a pesar de un amplio grado de aceptación. Pero uno de los casos más llamativos es el de los empleados judiciales de Córdoba, quienes en un buen número se resisten a inocularse para volver al trabajo presencial en tribunales.

El caso despertó una auténtica polémica en el ámbito de los judiciales de Córdoba, ya que estos empleados cobran altos sueldos derivados del presupuesto provincial. En total, es un grupo de 60 las personas que tendrían alguna resistencia a inocularse contra el coronavirus.

Con vistas a esta actitud, el Poder Judicial estableció que su regreso a la presencialidad debe ser obligatorio, con o sin vacuna. Para ello, todos los empleados judiciales que se nieguen a la vacuna deberán presentar un PCR cada 72 horas, costeados por ellos mismos.

Cabe recordar que Córdoba ya implementó medidas para aquellos dependientes estatales que no deseen vacunarse contra el coronavirus. En el caso de los maestros y empleados públicos, la licencia sin goce de sueldo es la medida.

Precisamente, la presencialidad en Tribunales dio inicio este mismo miércoles 1 de septiembre. El Tribunal Superior de Justicia fue quien dispuso de la medida, y además instó a los no vacunados a tomar licencias sin goce de sueldo.

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Un grupo de empleados judiciales de Córdoba se niega a vacunarse. 

Un grupo de empleados judiciales de Córdoba se niega a vacunarse.

Ante esto, los empleados acusaron al TSJ de tomar “medidas coercitivas” contra su libertad de vacunación. De hecho, el conjunto de 60 empleados presentaron un reclamo mediante la abogada Mariela Pérez. “El TSJ está yendo más allá de lo que la ley le permite. Además al incurrir en el tema de la retención de haberes, es mobbing laboral y tres delitos tipificados en el código penal”, dijo la letrada a El Doce.

Por otro lado, el TSJ exceptuó de la medida a aquellos empleados con comorbilidades, vacunados con una sola dosis o impedidos de vacunarse por prescripción médica. A los mismos, se los instó a continuar bajo la modalidad de home office con la que se trabajó durante la pandemia.

Además, la representante legal aseguró que los empleados no vacunados quieren volver a trabajar y no son “ñoquis”. “Quieren volver a trabajar tomando recaudos normales, como los que se toman en cualquier comercio. El TSJ está entrando en facultades legislativas y yendo contra lo que dice el Ministerio de Salud de la Nación que dice que la vacuna es optativa”, aseguró.

De esta manera, la polémica volvió junto con la presencialidad. Parece que en las escuelas no es el único lugar donde algunos se resisten a convivir con el coronavirus.

FUENTE: Urgente 24