CÓRDOBA. Finalmente, y sin acuerdo, el gobernador de Córdoba Martín Llaryora recurrió a la presentación de una conciliación obligatoria para los docentes de la UEPC, quienes habían planteado un paro de clases para el próximo 22 y 23 de julio, los días siguientes a la finalización del receso invernal. El reclamo, que está lejos de resolverse, se produjo por la disconformidad del gremio con la recomposición salarial ofrecida.
PARO DOCENTE
Sin FONID, Martín Llaryora blinda las aulas con medida legal
El conflicto docente en Córdoba se extiende. El gobernador buscaría agotar la medida de fuerza prevista para el próximo lunes 22 de julio.
El flamante mandatario, que ya enfrentó otros paros escolares en lo que va del año, había advertido ante los medios la posibilidad de recurrir a la maniobra ejercida por la Secretaría de Trabajo de la provincia. La medida, que sería respetada por la UEPC, fue una instancia disciplinaria difícil de eludir para los docentes ya que incurrirían en un incumplimiento legal.
El nuevo rechazo salarial se trata del segundo consecutivo ante las propuestas provinciales. Mientras tanto, el Gobierno provincial deberá preparar una tercera propuesta que supere la anterior, según indica la medida de conciliación que podría extenderse hasta tres semanas.
En caso de agotarse la instancia de conciliación, la administración de Llaryora podría recurrir a medidas más duras para garantizar el cumplimiento de los días de clases. Como el descuento de días.
Martín Llaryora sostiene el reclamo a Nación
Sin querer llegar a esa instancia, que podría romper los lazos que el oficialismo casi siempre sostuvo con la UEPC, el gobernador sostiene su reclamo a Nación por la restitución del Fondo de Incentivo Docente. Esa caja, recortada como otras que corresponden a conceptos de coparticipación, es uno de los principales factores por los cuales las propuestas provinciales no terminaron de convencer al cuerpo docente.
Además de la amputación de esos recursos nacionales, el Gobierno provincial también sufre una fuerte caída generalizada de la recaudación propia, empujada por la fuerte recesión económica a nivel país. Mientras tanto, los docentes percibirán el salario de julio sin aumentos, por la falta de un acuerdo al momento de la liquidación salarial.
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