Martín Guzmán regaló cargos fijos en Economía antes de irse

En concreto, a través de la Resolución 505/2022 y 479/2022, Martín Guzmán designó a 32 personas en la planta permanente. Y su vez, abrió el concurso para que casi 400 personas puedan pasar de contratados a fijos en el ministerio de Economía. La decisión resulta llamativa, ya que dicha cartera cuenta actualmente con unos 2.800 empleados activos.

Como si no fuera suficiente, y según consignó la periodista Camila Dolabjian (La Nación), antes de renunciar, el exministro decidió "atornillar" en sus cargos a algunos funcionarios y empleados amigos, por lo que firmó diversas resoluciones para dejar a varios acomodados.

En ese sentido, y a través de seis decisiones administrativas que llevan su firma, ordenó que distintos funcionarios continúen en sus cargos por 180 días más. En concreto: 29 funcionarios del Indec, a cargo de Marco Lavagna y dependiente del ministerio de Economía. Lo mismo ocurrió con cuatro decisiones publicadas en la semana previa a su renuncia, que estiraron las contrataciones de seis funcionarios de bajo rango.

Respecto al llamado a concursos para que empleados pasen de contratados a fijos, trascendió que es parte de un programa del Gobierno llamado "Regularización de Empleo Público”, incorporar 29.000 personas a la planta permanente del Estado.

Martín Guzmán no es el único

De todos modos, el exministro no es el único que antes de irse firmó documentos para que el Estado se siga inflando, sino que el propio Gobierno impulsa ese crecimiento. En ese sentido, en los últimos días trascendió que la apertura de un concurso para cubrir más de 600 cargos en la planta permanente del ministerio de Desarrollo Social y otros 170 en la cartera de Turismo.

Los dos llamados a concurso fueron publicados en el Boletín Oficial del martes pasado. Uno de los que se alertó por la decisión del Gobierno fue el economista Nicolás Gadano, que en su cuenta de Twitter alertó sobre el Boletín Oficial y escribió:

"Llamado a concurso para cubrir seiscientos seis (606) cargos de la planta permanente de la secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia del ministerio de Desarrollo Social. Implica aumentar un 41% la planta de empleados de todo el ministerio".

Del mismo modo, la secretaría de Empleo Público de la Jefatura de Gabinete también llamó a otra convocatoria, pero esta vez para cubrir 497 cargos en la planta permanente del ministerio de Trabajo.

Otro concurso para cargos permanentes en el Estado se abrió en el Conicet, y en ese sentido se publicó un Boletín Oficial que busca otorgar 87 puestos.

De todos modos, y según dijeron fuentes oficiales Mariano Spezzapria del diario La Nación, "esto no implica un mayor costo fiscal, sino que consiste en regularizar las condiciones de quienes ya están cumpliendo tareas en distintas áreas del Estado".

A su vez, los concursos apuntan a los “trabajadores que ya están en la planta transitoria desde hace más de cinco años al 2020 y que deben concursar para tener estabilidad”, y aseguraron que “no varía lo que ya están cobrando, excepto los adicionales por título universitario”.

La oposición pide explicaciones

Sobre este tema, justamente la oposición presentó un pedido en el Congreso para que el Gobierno de explicaciones.

En ese sentido, la diputada nacional del bloque Evolución Radical Carla Carrizo, junto a otros 27 diputados nacionales de la oposición, solicitó al Poder Ejecutivo Nacional, a través de la Jefatura de Gabinete, que informe ante la Cámara de Diputados el motivo y el criterio por el cual desde junio de este año se dispuso la apertura de al menos 8 concursos para la cobertura de 2.000 vacantes en planta permanente en diversos organismos del Estado Nacional.

A su vez, pide que explique la razón del concurso para cubrir vacantes de planta permanente en la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia, dependiente del Ministerio de Desarrollo Social, dado que contiene la mayor cantidad de vacantes (606) para una misma zona -CABA- en comparación con el resto de los concursos registrados en las convocatorias internas de la plataforma CONCURSAR.

Por otro lado, pide que se especifique el impacto fiscal que implica la cobertura de todas las vacantes de planta permanente referidas en los puntos previos. Y se indique si se encuentra en línea con las metas de déficit fiscal acordadas por el Poder Ejecutivo Nacional con el Fondo Monetario Internacional.

Y por último, que se detalle cuántos concursos se llevaron a cabo para cubrir vacantes en planta permanente en organismos del Sector Público Nacional desde el 10 de diciembre de 2019 y que se indique cuántos empleados nuevos ingresaron bajo otras modalidades de contratación.