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CAMBIO DE ÉPOCA

Dato clave: Susan Wojcicki deja YouTube

Susan Wojcicki era el alma de YouTube pero ha decidido dar un paso al costado y la reemplaza Neal Mohan. Ella era candidata a Nº1 de Google.

Susan Wojcicki, directora ejecutiva de YouTube, anunció en un posteo que dejará el cargo después de casi una década en el cargo, para enfocarse en su familia, salud y proyectos personales. Ella tendrá un papel de asesora en Google / Alphabet Inc., y seguirá en el directorio de Salesforce.

Emily Chang en Bloomberg:

  • "La renuncia de la jefa de YouTube, Susan Wojcicki, después de 25 años en Google es otro ejemplo de una tendencia inquietante en Silicon Valley: las mujeres de alto perfil se dirigen a la salida. Esta misma semana, la directora comercial de Meta Platforms Inc., Marne Levine, renunció después de 12 años en el gigante de las redes sociales. El año pasado, Sheryl Sandberg dejó su cargo como directora de operaciones de Meta."
  • "Sin duda, las figuras femeninas poderosas permanecen en la tecnología, pero tienden a tener un perfil público más bajo. Safra Catz, directora ejecutiva de Oracle Corp. rara vez concede entrevistas. Susan Li, directora financiera de Meta, aún no ha dado una entrevista, ascendida al puesto en noviembre pasado. Lisa Jackson es 1 de las 5 mujeres en el equipo de liderazgo de Apple, en comparación con los 13 hombres. La directora ejecutiva de Advanced Micro Devices Inc., Lisa Su, que ahora habla con frecuencia con la prensa sobre los informes de ganancias y lanzamientos de la compañía, es una excepción notable."
  • "Cada empresa y cada mujer tiene su propia historia, pero no es ningún secreto que la pandemia fue especialmente dura para las mujeres. Según algunas estimaciones, unos 2 millones de mujeres abandonaron o perdieron sus trabajos entre febrero de 2020 y enero de 2022, mientras que la cantidad de hombres en la fuerza laboral se mantuvo casi igual. Las mujeres líderes también están cambiando de trabajo a un ritmo récord según un estudio de Lean In y McKinsey. En Silicon Valley, están dejando sus trabajos, punto."

Background

El cambio de liderazgo sigue a una caída en el negocio de publicidad de YouTube, ya que la plataforma de video ha comenzado a enfatizar los paquetes de suscripción, como su paquete de cable de YouTube TV. Los ingresos publicitarios cayeron un 7,8% en el 4to. trimestre con respecto al mismo período de 2021, la 2da. caída registrada después de una caída en el 3er. trimestre.

Wojcicki, de 54 años, estuvo 25 años en Google, comenzando como la 1ra. gerente de marketing de la empresa. Desde entonces, ha tenido muchos roles. Fue nombrada directora ejecutiva de YouTube en 2014. Desde que asumió el cargo, a Wojcicki se le atribuye haber atraido a YouTube a los anunciantes e impulsar nuevas líneas de negocios, parte de una visión para crear una ventanilla única para videos en línea.

YouTube, que mantiene un campus corporativo separado de Google, reportó US$ 29.200 millones en ingresos por publicidad en 2022. Recientemente, también se ha adentrado más en la televisión al construir un mercado en línea para servicios de transmisión y lograr un acuerdo de US$ 2.000 millones al año para la franquicia Sunday Ticket, de la NFL.

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Neal Mohan.

Neal Mohan.

El reemplazo

Neal Mohan, director de producto, será el nuevo jefe de YouTube, según la publicación del blog. El cambio es efectivo de inmediato, dijo una portavoz.

“Es el momento adecuado para mí, y me siento capaz de hacer esto porque tenemos un equipo de liderazgo increíble en YouTube”, escribió Wojcicki.

Su partida culmina un mandato de crecimiento de YouTube, convertido en un negocio que se ha vuelto cada vez más importante para los resultados de Google. También ha navegado por la plataforma de video a través de controversias sobre la moderación de contenido y las nuevas amenazas competitivas de servicios como TikTok, de ByteDance Ltd.

Mohan fue uno de los adjuntos de mayor confianza de Wojcicki, supervisó cambios amplios en el producto de YouTube y desempeñó un papel en los debates de política en torno a la plataforma.

El mes pasado Wojcicki estuvo de licencia lidiando con problemas de salud. No se pudieron conocer de inmediato más detalles sobre la naturaleza de sus problemas de salud.

YouTube buscará un reemplazo para el papel de Mohan, dijo la portavoz de YouTube.

Mohan reportará directamente al CEO de Google, Sundar Pichai .

Susan ha construido un equipo excepcional y tiene en Neal un sucesor que está listo para empezar a trabajar y liderar a YouTube a través de su próxima década de éxito”, informó Pichai en un comunicado.

El nuevo Nº1

Mohan ingresó a Google cuando la empresa compró a DoubleClick por US$3.100 millones en 2008, para incorporar tecnología publicitaria.

Mohan ingresó a YouTube en 2015 luego de tener la vicepresidencia sénior de anuncios gráficos y de video en Google, responsable de la intermediación comercial de anuncios de la empresa en sus propios sitios y en Internet.

En diciembre 2022, Mohan fue la cara pública de la exitosa oferta de YouTube por Sunday Ticket. También actuó como portavoz de la plataforma ante una audiencia del Comité de Asuntos Gubernamentales y Seguridad Nacional del Senado sobre asuntos comerciales y de seguridad nacional en empresas de redes sociales.

YouTube experimentó otro cambio de liderazgo el año pasado cuando Robert Kyncl, el director comercial de la plataforma durante mucho tiempo, renunció para convertirse en director ejecutivo de Warner Music Group Corp.

Paso al costado

Volvamos a Bloomberg:

"El nombre de Wojcicki siempre fue el primero en surgir en las conversaciones sobre quién podría suceder al presidente ejecutivo de Alphabet Inc., Sundar Pichai.

Ahora eso parece poco probable. Otras mujeres destacadas que han dejado trabajos de alta tecnología y han desaparecido del centro de atención incluyen a

  • la ex directora ejecutiva de Yahoo, Marissa Mayer,
  • la ex directora ejecutiva de HP y Quibi, Meg Whitman; y
  • la ex directora ejecutiva de IBM, Ginni Rometty.

Todos fueron objeto de críticas feroces por su desempeño laboral que, en ocasiones, podía parecer demasiado personal.

Para muchas mujeres en tecnología, es una tendencia preocupante.

“Tenemos que descubrir cómo identificar y apoyar a la próxima generación de mujeres y líderes de minorías y asegurarnos de que no se desanimen”, dice Aileen Lee, fundadora de Cowboy Ventures, quien también es miembro fundador de All Raise. una organización sin fines de lucro destinada a atraer a más mujeres a la inversión tecnológica y el espíritu empresarial."

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