CÓRDOBA. Finalmente, la empresa láctea SanCor comenzó con una ronda de despidos en el marco de la crisis corporativa y financiera que la atraviesa. En ese orden, al menos 300 telegramas fueron despachados en la última semana como parte de un programa de reducción de planta entre 1.350 trabajadores.
La láctea reduce aún más su planta de empleos.
Las desvinculaciones se produjeron en puestos de las plantas en Córdoba y Santa Fe. En concreto, se trata de las instalaciones de Gálvez, Súnchales, Carlota y Balnearia, donde cientos de trabajadores fueron notificados en el marco de un plan de “reestructuración”.
La maniobra de la directiva habría generado más tensión a las relaciones con el sindicato de Atilra, que paralizó las operaciones durante meses en 2024 por irregularidades en la empresa. Precisamente, el proceso de protesta de años anteriores fue un factor decisivo para que SanCor ingrese en una etapa de degradación, con suspensión de turnos y una caída histórica de la productividad.
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Actualmente, la láctea funciona al mínimo de sus capacidades con apenas algunos turnos semanales y procesando pocos litros diarios si se tiene en cuenta épocas de auge en el pasado. Además, acumula una deuda total de 400 millones de dólares a partir de un proceso de transformación fallida iniciado hace una década, cuando la empresa contaba con 5.100 empleados.
Qué puede salvar a SanCor
Según la perspectiva corporativa, la empresa podría resurgir sólo a partir de la aparición de un inversionista dispuesto a inyectar capitales. Algo que parece lejos de suceder teniendo en cuenta la estructura cooperativa de la empresa y la relación con el sindicato de Atilra, casi siempre dispuesto a desatar el conflicto.
El último acuerdo paritario destrabado por ese sindicato llevó a SanCor a una complicación aún mayor a nivel financiero. Actualmente, la empresa mantiene deudas laborales retroactivas a septiembre de 2024 y el panorama se presenta cada vez más oscuro para una de las lácteas que supo dominar el mercado argentino.
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