El problema del desempleo en China ¿Y en el mundo?

Desempleo

Lo explica The Wall Street Journal (WSJ) Más de 1 de cada 5 jóvenes en China sufre de desempleo, y el gobierno considera que la culpa recae en las expectativas demasiado altas de estos. El presidente Xi Jinping insiste en que los jóvenes deben ser más resistentes y aceptar las dificultades, incluso sugiere que trabajen en líneas de producción o participen en proyectos de alivio de la pobreza en áreas rurales.

Sin embargo, muchos jóvenes consideran que estas declaraciones gubernamentales carecen de sustento. Criados en un período de creciente prosperidad, se les prometió un futuro próspero y lleno de oportunidades en una China fuerte, mientras se pintaba un panorama de declive en Occidente. No obstante, la tasa de desempleo juvenil urbano ha alcanzado un récord del 21,3% en junio, lo que plantea un nuevo desafío para Xi y su visión de un país más poderoso.

Los recién graduados, aproximadamente 11,6 millones en 2023, encuentran poco atractiva la idea de involucrarse en trabajos físicos similares a los de sus padres. La oferta laboral no satisface sus expectativas y aspiraciones, y muchos jóvenes optan por dejar de buscar trabajo. Además, algunos jóvenes buscan la estabilidad de los empleos del sector público, presentándose para el examen del servicio civil, aunque esto signifique aceptar trabajos mal remunerados.

Los problemas económicos y la intervención del Gobierno han afectado la creación de empleo de alta calidad y bien remunerados. La economía china creció solo un 0,8% en el segundo trimestre, lo que muestra su lucha por recuperarse después de la pandemia y el endeudamiento. Además, las medidas regulatorias contra el sector privado, especialmente la tecnología y la industria inmobiliaria, han reducido la oferta de empleos para los jóvenes.

El mercado laboral se encuentra desequilibrado, ya que muchos empleos de cuello azul, como la manufactura, enfrentan escasez de trabajadores, mientras que los empleos de cuello blanco bien remunerados son insuficientes para la creciente cantidad de graduados universitarios. La competencia por empleos deseados es intensa, y las empresas tienden a contratar a graduados universitarios en lugar de estudiantes próximos a graduarse.

La tasa real de desempleo juvenil podría ser mucho mayor que las cifras oficiales. Expertos estiman que en marzo, la tasa real pudo haber alcanzado el 46,5%. Esta situación podría generar una clase de "nuevos pobres", lo que amenazaría la estabilidad social de China.

Los jóvenes desempleados muestran más apatía que irá por su situación actual. Muchos jóvenes reciben apoyo financiero de sus padres, pero esto podría afectar su capacidad para formar familias y empeorar los problemas demográficos del país. Los jóvenes desempleados muestran más apatía que irá por su situación actual. Muchos jóvenes reciben apoyo financiero de sus padres, pero esto podría afectar su capacidad para formar familias y empeorar los problemas demográficos del país.

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El Gobierno está trabajando para abordar el desempleo juvenil con programas y subsidios para empresas que contratan a graduados recientes. Sin embargo, estos esfuerzos no abordan las debilidades económicas y estructurales de fondo.

El desafío para China es encontrar un equilibrio entre las aspiraciones de los jóvenes y la realidad del mercado laboral. La educación superior ha seguido creciendo, lo que crea un desajuste entre la oferta y la demanda de empleo para los jóvenes graduados.

El gobierno chino ensalza el trabajo duro en fábricas y campos, pero muchos jóvenes buscan trabajos más gratificantes y flexibles. La desilusión y la falta de empleo estable están afectando el deseo de formar familias y podrían generar problemas sociales.

China necesita abordar los problemas económicos subyacentes, impulsar la creación de empleo y promover una mayor flexibilidad en el mercado laboral para satisfacer las expectativas y aspiraciones de los jóvenes. China necesita abordar los problemas económicos subyacentes, impulsar la creación de empleo y promover una mayor flexibilidad en el mercado laboral para satisfacer las expectativas y aspiraciones de los jóvenes.