Tercer round: Córdoba intenta blindar las clases para todo el año

Las clases siguen con turbulencias en Córdoba.

CÓRDOBA. El Gobierno de Córdoba presentó recientemente la tercera oferta en el marco del conflicto salarial docente que ya motivó dos paros en poco menos de un mes desde el arranque de clases. La nueva propuesta busca sellar el ciclo lectivo y terminar con el conflicto sindical.

En ese sentido, la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) recibió un nuevo ofrecimiento, que sería superadora a las dos anteriores. Cabe recordar que el Gobierno cordobés había ofertado un acuerdo atado al IPC (inflación), sumando bonos no remunerativos y quitando las ventanas de negociación a lo largo del año.

Ese acuerdo inicial fue rechazado en dos oportunidades por los docentes, cuyas pretensiones corren por cuenta de recuperar el poder adquisitivo perdido en el primer trimestre de 2024, cuando se produjo la estampida inflacionaria del inicio de la gestión de Javier Milei. Además, los educadores querían sostener la dinámica de negociación con conversaciones durante todo el año.

Si bien el Centro Cívico habría mantenido la intención de homologar un acuerdo para todo el año, también se habría acercado más a las pretensiones salariales de los docentes. Algo que podría hacer prosperar a la nueva oferta, que deberá ser definida como aceptada o rechazada la semana próxima.

UEPC 2P.jpg

Los docentes de Córdoba tendrían nuevo acuerdo.

Qué dice la oferta de Córdoba

El nuevo ofrecimiento mantiene una dinámica de aumentos diferidos hasta agosto, incluyendo adelantos en el salario básico e incrementos para docentes jubilados. Según se conoció, el esquema estaría compuesto de un incremento del 7% para febrero, 5% en abril, 3% en junio y 3% en agosto.

A partir de septiembre, el Gobierno provincial se comprometió a revisar el salario docente con el IPC como criterio de aumento. Además, la oferta oficial se compromete a la continuidad del Fondo de Incentivo Docente a cargo de la provincia, a pesar de ser un cargo que era aportado por Nación tiempo atrás (FONID).

Esto produce un incremento salarial de bolsillo al docente y una recomposición del haber jubilatorio, explicó el secretario de Gobierno, Diego Consalvi, a Cadena 3. Esto produce un incremento salarial de bolsillo al docente y una recomposición del haber jubilatorio, explicó el secretario de Gobierno, Diego Consalvi, a Cadena 3.

Según el funcionario, un docente con menos de 30 horas semanales percibirá un salario cercano a 1.300.000 pesos. Esa suma puede variar incluso si se suma antigüedad y otros conceptos que aumentan la remuneración.

Desde la UEPC tendrían mejor consideración de la nueva oferta. Según las autoridades del gremio, el ofrecimiento daría garantías de aumento inmediato ante una posible disparada inflacionaria, algo que preocupó a los docentes a pesar del rumbo aplacado del índice de aumento de precios.

Inicio de clases confirmado: Cuándo comienzan los chicos el ciclo lectivo 2025

Los alumnos y un arranque complicado.

Clases inciertas

El inicio del año escolar en Córdoba fue convulsivo, casi como de costumbre. Una vez concluido el periodo de receso de más de un mes, la UEPC se reactivó en reclamo y estiró la negociación sobre el inicio de clases, maniobra que le brinda mayor poder de negociación frente al Gobierno provincial.

Esa mecánica, que se repite hace tiempo, terminó impactando en un saldo de dos días menos de clases sobre el arranque, sumando el paro nacional empujado por la CGT, al cual la UEPC adhirió al igual que los docentes privados.