Nueva ronda de paritarias en Santa Fe: ¿Compromiso o presión?

La propuesta de la Provincia incluye una suba salarial total del 8 % distribuida en tres tramos: 3 % en abril, 2,6 % en mayo y 2,4 % en junio, con un piso garantizado de $ 75.000 para todos los trabajadores, y una compensación para aquellos empleados que en el primer trimestre no hayan llegado a cubrir el índice de inflación.

Foto: Gobierno de Santa Fe

Por AGOSTINA CAÑETE

SANTA FE. En el marco de una nueva reunión paritaria, el gobierno provincial formalizó una propuesta de aumento salarial para los empleados públicos. El encuentro fue encabezado por los ministros de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia, y de Economía, Pablo Olivares, junto a representantes de los gremios ATE y UPCN.

¿Compromiso o presión?

La propuesta contempla, para el segundo trimestre, una suba del 8 % dividido en tres tramos: un 3 % correspondiente al mes de abril (a liquidarse por planilla complementaria), un 2,6 % para mayo y un 2,4 % para junio. Estas actualizaciones se calculan sobre la base de los sueldos de marzo, y se garantiza un piso mínimo de $75.000 para todos los trabajadores estatales. A su vez, incluye una compensación para aquellos empleados públicos que en el primer trimestre no hayan cubierto el índice de inflación.

Tal lo detalló Olivares, esto significa que "ningún trabajador cobrará menos de $ 75.000, y ese monto quedará como base para los sueldos futuros". De manera continuada consideró que se trata de una "muy buena oferta" teniendo como eje el contexto actual "con porcentajes que superan las expectativas inflacionarias".

Asimismo, confirmó que el incremento será incluido en el medio aguinaldo que se abonará en junio.

Sin embargo, el funcionario reconoció que la propuesta se enmarca en "una situación de recursos muy ajustados, con un contexto adverso y expectativas económicas complejas".

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Negociaciones cruzadas.

Por otra parte, el titular de Economía indicó que el primer tramo del aumento se liquidará por planilla complementaria y que se están realizando gestiones para que se abone junto con el sueldo de mayo.

"En esa planilla se pagará el incremento correspondiente a abril, es decir, el mínimo garantizado de $ 75.000, el 3% de aumento sobre el salario de marzo y una suma no remunerativa para quienes, en marzo, tuvieron una suba inferior a la inflación. De esta forma se compensa la pérdida y se recompone el salario de abril", explicó al respecto.

"Así, los trabajadores pueden ver que el Gobierno cumple con su palabra cuando se compromete a contemplar estas situaciones". "Así, los trabajadores pueden ver que el Gobierno cumple con su palabra cuando se compromete a contemplar estas situaciones".

"Gran esfuerzo"

A su turno, Bastia aseguró que "fue una paritaria muy trabajada, con mucha intensidad y esfuerzo" y recordó que la situación macroeconómica nacional, que impacta en los recursos coparticipables "es muy compleja".

En base a eso, destacó el "gran esfuerzo" de la Provincia "para elaborar una propuesta que parta desde la base de la pirámide salarial, con un aumento mínimo garantizado de $ 75.000".

Según Bastia, esta medida representa "el mayor esfuerzo posible, como ya ocurrió en el trimestre anterior, y beneficia a más de dos tercios de los trabajadores públicos, cubriendo una expectativa que va mucho más allá de la inflación proyectada".

Nueva ronda de paritarias valorada por los gremios

Luego de la mesa de diálogo, el secretario general de UPCN, Jorge Molina, analizó la propuesta y aseguró que $75.000 "es una suma que, desde nuestro punto de vista, iguala o supera la inflación".

En cuanto a la propuesta general, sostuvo que "Es el resultado de varias semanas de negociación" y valoró que el gobierno provincial se desmarque de las pautas de Nación "que no autoriza aumentos superiores al 1%".

"En este contexto, creemos que podemos presentar la propuesta a nuestros compañeros para que voten por su aceptación o rechazo, y confiamos en que valorarán el ofrecimiento", indicó.

En tanto, el representante de ATE, Marcelo Delfor, también adhirió a que la propuesta "reconoce lo ocurrido en el primer trimestre en relación al aumento de precios".

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ATE y UPCN recibieron una propuesta para el segundo trimestre del año.