Córdoba: menos docentes y más médicos contratados por la Provincia

Dentro de este último grupo se encuentra Córdoba, que a pesar de tener una gran planta de empleados públicos, se presenta como una de las provincias que más empleo privado produce. Y esa característica se vio reflejada en el último balance anual de empleo público provincial, que registró el primer decrecimiento en varios periodos. 

Por supuesto que esa “buena noticia” a los ojos de ciertos sectores, tiene una motivación principal: la pandemia. El fenómeno sanitario sin dudas condicionó la tendencia al alza que el empleo público venía teniendo en la provincia, ya que los niveles estatales se dedicaron económicamente a asistir más que a contratar. 

En concreto, la Provincia cuenta actualmente con 126.985 empleados, según cálculos realizados en diciembre del 2020. Ese número indicaría que 2.503 empleados dejaron la planta, y que las nuevas contrataciones dejaron un decrecimiento de la cantidad de personal del 1,9% respecto al 2019. 

De este modo, el Estado cordobés habría generado un déficit de contrataciones. Lo llamativo es el dato que confirma que dicho déficit fue producto de la pandemia. 

La planta que más se incrementó fue la de Salud, que creció estrepitosamente en un 44% en 12 meses. Ese crecimiento en el sector sanitario fue nutrido, en su mayoría por contratados a plazo fijo.

En esa condición se encuentra el 15% de la planta provincial, es decir, 18.982 personas. En Salud, el incremento de contratos fue de 1.154 nuevos trabajadores respecto al 2019, cuando la planta sanitaria era de 11.506 empleados (hoy 12.660). 

Esos números dejan una tasa de ingreso de personal sanitario a los contratados en Provincia de casi 100 trabajadores mensuales (96 para ser exactos). Los números fueron revelados por el Ministerio de Finanzas, aunque se espera que sigan a la baja ya que el vencimiento de los contratos generarían una mayor depresión del número de empleados. 

Por otro lado, los datos presentados arrojan un hecho sin precedentes: gran parte del personal, sino más de la mitad, no acudió a sus puestos de trabajo en gran parte del 2020. La planta del Estado cordobés está dominada por el sector de Educación, con 59.201 trabajadores, que dedicaron el 2020 al teletrabajo, hasta el regreso a clases reciente.  

Lo alarmante es que en ese orden, fue donde más puestos se perdieron, con una caída de más de 2.000 empleados, entre los que se encuentran maestros, psicopedagogos, maestranzas, profesores y demás componentes de la comunidad escolar. Durante el 2019, este sector empleaba a 62.051 trabajadores, dejando una caída del 4,6%. 

El sector que prácticamente no sufrió variaciones fue el de superiores, que solo sufrió una baja de 6 trabajadores, y pasó de 200 a 194. Mientras que en la Legislatura cordobesa, que no es medida por la variación temporal que existe debido a la renovación de cargos, se abrió la oportunidad del retiro voluntario anticipado para los empleados próximos a jubilarse. 

Así, la planta provincial de empleados de la Provincia de Córdoba registró una disminución en su número total y en algunos sectores más fuertemente. Esa tendencia, provocada por el fenómeno del coronavirus, sin dudas llegó para cambiar el modo en el que se concibe al empleo estatal, que se ve forzado por condiciones externas a reducirse.