Con nuevo CEO, Boeing decide esquivar tormenta laboral

Cabe recordar que Boeing estuvo a punto de sufrir una huelga laboral, que iba a ser la primera en 16 años. El próximo 12 de septiembre vencían las condiciones actuales firmadas hace varios años por los trabajadores, que ya venían reclamando una recomposición de cara al futuro.

El nuevo contrato, que será el primero de Kelly Ortberg como CEO de Boeing, fue definido como “el mejor de la historia” por los dirigentes sindicales que si bien admitieron no poder imponerse en todas las demandas, si lograron un marco importante en materia de seguridad laboral. Así, Ortberg logró desactivar un paro de 33.000 trabajadores previsto para el próximo viernes.

Por otra parte, Boeing adelantó a sus colaboradores el inicio de un nuevo proyecto de avión, lo que expandirá la demanda laboral de la compañía en algunas de sus instalaciones que se verán favorecidas con un nuevo modelo.

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Boeing cierra acuerdo sindical con sus empleados.

Boeing busca levantar vuelo

Los últimos meses no han sido fáciles para Boeing. Tanto en el frente financiero, como en el judicial y laboral se han desatado tormentas importantes a partir de un notable deterioro de los procesos de seguridad en la construcción de los aviones.

Con numerosos incidentes y accidentes, la empresa ha quedado bajo la lupa de la opinión pública, empeorando una situación general delicada por la demora en la entrega de sus aeronaves. Precisamente algo que la empresa busca cambiar, aunque sin deteriorar la calidad de sus productos y comprometer la seguridad de los pasajeros y tripulantes.