SANTA FE. Este lunes (27/01) se llevó adelante una audiencia en el ministerio de Capital Humano de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, en el marco del expediente de pedido de apertura de procedimiento preventivo de crisis de Vicentin.
La empresa Vicentin SAIC atraviesa uno de los momentos más críticos de su historia, con su continuidad operativa en juego.
El Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA) y Vicentin llegaron a un acuerdo ante la falta de pago de un bono de gratificación (programado para el pasado 10 de enero) y el pedido de la empresa de concretar un procedimiento preventivo de crisis. A partir de esta medida, procura retomar la actividad de las plantas de San Lorenzo, Ricardone y Avellaneda, que quedaron paralizadas por medidas de fuerza y afectaron el ingreso de granos días atrás, hasta que el Ministerio de Trabajo de la Nación decretó la conciliación obligatoria.
El comunicado del sindicato
Desde SOEA lanzaron un comunicado e informaron que, tras un extenso debate, se logró un pacto "por el plazo de 3 meses que los salarios serán idénticos con la única salvedad que una parte equivalente al salario mínimo vital y móvil será remunerativa (80%) y el resto (20%) no remunerativo". Este esquema permitirá a Vicentin reducir sus costos laborales en un intento por ganar tiempo mientras se resuelven sus problemas judiciales y financieros.
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En relación a los trabajadores con 60 años o más "continúan con sus salarios normales y habituales", para no afectar el proceso jubilatorio.
Por su parte, en cuanto al pago de la gratificación anual extraordinaria acordada, señalaron que "se realizará el 50% restante de la primera cuota el 5 de febrero", mientras que "la segunda cuota será abonada en dos partes iguales pagaderas el 21 de febrero y 5 de marzo" y "el resto de los beneficios y derechos no serán modificados".
Cabe remarcar, que el escrito sostiene que, en caso de incumplimiento por parte de la empresa, el convenio "queda sin efecto".
"Este acuerdo muestra la voluntad de los sindicatos de continuar manteniendo las fuentes de trabajo y que no haya incumplimiento de los convenios colectivos. Seguimos trabajando para que el salario de los trabajadores no sufra afectación", sostuvieron desde el gremio.
Indefinición judicial
El caso Vicentin sigue siendo motivo de tensiones políticas, judiciales y sindicales. Mientras los trabajadores y las pymes que dependen de la empresa permanecen en la incertidumbre, las decisiones judiciales clave, como la homologación del concurso, siguen en el centro del debate.
La empresa concursada sigue esperando que la Corte resuelva sobre el acuerdo con los acreedores, homologado por la Cámara de Reconquista. Para la directiva de la firma, el hecho supondría regularizar la actividad "al día siguiente" con el ingreso de los inversores ACA, Vitrerra y Bunge, para hacerse cargo de las operaciones.
El director independiente de la compañía, Estanislao Bougain, brindó declaraciones al medio, La Nación, y advirtió que la empresa se encuentra al borde de la quiebra. Según lo comentado, si la Corte Suprema de Santa Fe no homologa el concurso preventivo, la compañía no podrá continuar operando, lo que implicaría el cierre de la empresa y la imposibilidad de pagar los salarios.
Vicentin, que fue uno de los mayores exportadores de granos y productos agroindustriales del país, enfrenta una deuda multimillonaria desde que ingresó en concurso preventivo en 2019 y su futuro está ligado al fallo de la Corte.
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