Futuro sin oficios: La falta de jóvenes plomeros preocupa en Argentina

En la actualidad, se ha vuelto habitual que aquellos que no son "Influencers" se conviertan en generadores de contenido, relegando así ciertos oficios. De tal manera, que se llevó a cabo una investigación sobre el asunto, cuyos resultados evidenciaron que no existen prácticamente plomeros de entre 18 y 25 años.

De acuerdo a la encuesta llevada a cabo por Amanco Wavin, la compañía dedicada a la construcción y la infraestructura perteneciente a Orbia, los hallazgos que emergieron resultaron sumamente inquietantes, teniendo en cuenta que la principal interrogante se centraba en ¿Argentina se puede quedar sin plomeros?

Oficios en declive

"Según los datos del estudio, y como empresa del rubro de la construcción, creemos que hay que fomentar la plomería entre los jóvenes como salida laboral y también entre las mujeres buscando una mayor diversidad en el sector, pero también pensando en el futuro y atendiendo a sus necesidades”, manifestó Víctor Guajardo, gerente General de Amanco Wavin Argentina.

Considerando que, de acuerdo con los datos obtenidos, la mayor concentración se observa en el rango de edades de 46 a 55 años (41%), seguido por el grupo de 36 a 45 años (24,7%) y el de 26 a 35 años (13,4%), además de ser una ocupación predominantemente masculina, dado que el 97,8% son hombres.

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La cuestión radica en que, como hemos mencionado desde el inicio, si bien la tecnología representa una herramienta invaluable, también puede convertirse en un arma de doble filo en estas situaciones. ¿Por qué? Porque las personas tienden a recurrir a buscar en Google lo que no comprenden, y aquello que no encuentran solución en YouTube, a veces lo resuelven mediante TikTok.

Evidentemente, no siempre surte efecto, y es probablemente por esta razón que la mayoría de los plomeros no perciben que los populares tutoriales les resten oportunidades laborales, como expresó el 65,8%. No obstante, un considerable número (34,2%) sí los considera un gran desafío para su empleo.

Ahora bien, continuando con el análisis, en el contexto de una coyuntura económica complicada, la mayoría experimenta algún tipo de perjuicio (casi el 60%), aproximadamente un 30% afirma no haber sido afectado, mientras que un poco más del 10% se considera beneficiado.

Sin embargo, al abordar el tema de la vocación, un 84,4% identifica su labor como una vocación, mientras que solo un 15,6% lo hace por necesidad.

Por otro lado, cuando la encuesta profundizó sobre cuál es la época del año que registra una mayor actividad laboral y qué tipo de trabajo es más frecuente, gran parte coincidió en que el invierno es el período con mayor demanda laboral. A continuación, la primavera y el otoño presentan cifras similares, mientras que el verano se posiciona casi a la par en cuanto a porcentajes recolectados. Constituyendo los hogares el lugar donde se desempeñan con mayor frecuencia (95%), seguidos por los departamentos (66%), countries (25%) y, por último, las oficinas (15%).

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Ahora, en cuanto a las formaciones, a pesar de que un 60% reconoce participar en capacitaciones con regularidad, este aspecto se erige como un desafío tanto para el sector como para la sociedad.

Según completó Guajardo, "En la actualidad, nos encontramos con el desafío de no contar con una matrícula en plomería en el país, como sí ocurre en el caso de los gasistas. La carencia de profesionales debidamente cualificados no solo afecta la disponibilidad de servicios de plomería confiables, sino que también resalta la necesidad de medidas proactivas en la promoción de la formación y la regulación efectiva".

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