Este lunes el Gobierno de Santa Fe llevó adelante una reunión con los gremios docentes y de la administración pública en el marco de la paritaria provincial, tal como lo comentamos anteriormente en Urgente 24. En ambos encuentros se realizó la apertura formal y se pasó a un cuarto intermedio hasta el próximo lunes cuando la gestión de Omar Perotti presentaría la oferta salarial para la segunda mitad del año.
CAMPAÑA ELECTORAL
Paritarias en Santa Fe: Perotti y el modo de afianzar votos
Tras el primer encuentro de negociación de paritarias, Omar Perotti aseguró que se buscará "Que se resguarde el poder adquisitivo del salario".
01 de agosto de 2023 - 11:18
Omar Perotti a la espera de una resolución de paritarias
En cuanto a los porcentajes de aumento salarial que pueda ofrecer el gobierno, el mandatario sostuvo que “se seguirá hablando” pero advirtió: “Hay un criterio general. En mayo se trataba de mantener el poder adquisitivo del salario y el criterio es el mismo. Que se resguarde el poder adquisitivo del salario”. Para eso, Perotti adelantó que se contemplarán estimaciones que hará la Provincia de la proyección de la inflación y que “alguna instancia de ajuste para cualquier mes que tenga desfasaje”.
“Lo que complica es que la inflación se desmadre porque quita instancia de previsibilidad para la negociación”, reconoció el mandatario.
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Entre los reclamos que pusieron en la mesa del Ministerio de Trabajo, se presenta el aumento del sueldo con la implementación de una cláusula de actualización automática, el aumento de las asignaciones familiares, entre otros.
Por la mañana estuvieron en la Casa Gris representantes de UPCN y ATE junto al ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Juan Manuel Pusineri, a quien le llevaron una serie de planteos que apuntó a un reclamo para una inmediata recomposición del ingreso.
A la tarde fue el turno de los docentes nucleados en AMSAFÉ, SADOP y AMET.
Sin embargo, el 7 de agosto se volverán a juntar a la espera de que el Ejecutivo plantee una propuesta concreta de suba salarial, con un mayor porcentaje de arranque en agosto, y que incluya una cláusula gatillo para lo que resta del año.
Este martes será el turno de los representantes de los profesionales de la salud para iniciar las negociaciones.
Lo que dejó la reunión
Una vez finalizado el último encuentro, el secretario general del gremio de maestros particulares SADOP, Martín Lucero, anticipó cuál sería la oferta salarial hasta diciembre que complace a los docentes santafesinos.
"La propuesta tiene que replicar la inflación del primer semestre; tiene que ser un acuerdo que en el segundo semestre llegue con un piso del 50 por ciento", expresó el dirigente sindical.
Para Lucero además del "50 por ciento o una cláusula de actualización automática por si la inflación se dispara el resto del año", se debe garantizar que agosto tenga un buen porcentaje de aumento.
Por su parte, el secretario de AMSAFÉ, Rodrigo Alonso, en diálogo con la prensa acudió al respecto: "Hubo un primer acuerdo de que el próximo lunes a las 12:30 horas vamos a tener un encuentro donde esperamos que se presente una propuesta. Al incremento salarial lo estamos solicitando con dos metodologías que son las que se implementaron en el primer semestre del año: una que tiene que ver con un incremento porcentual que, en el mes de agosto, tiene que ser significativo, que dé cuenta de la pérdida del poder adquisitivo que vamos a tener en este mes que finaliza, pero que también implique ganarle a la inflación, poder recuperar el poder adquisitivo del salario y que sea tanto para los activos como para los jubilados".
Otro punto clave es "Una cláusula de actualización automática en caso de que la inflación supere al acuerdo salarial alcanzado; algo que ya dio resultado antes", añadió Alonso.
A raíz de eso hay que recordar que, debido a la escala de aumentos acordada hasta julio, los aumentos otorgados por la provincia alcanzaron el 49,1%.
"Estamos convencidos de que si se aplica un mecanismo de aumento salarial que implique un porcentaje de arranca, más un mecanismo de actualización, la propuesta puede ir hasta fin de año", agregó al respecto.
Por encima de la inflación
El ministro de Trabajo comunicó a los medios presentes que, al reiniciarse este proceso de negociación paritaria, se intercambiaron criterios de los cuales se van a tratar durante la semana con el objetivo de poder llegar al lunes "con una propuesta salarial".
Es por esa razón que Pusineri remarcó que el foco está puesto en que el salario de los trabajadores públicos "pueda quedar ubicado sobre la inflación".
En relación a eso y la posibilidad de una cláusula gatillo indició que "Todas las alternativas que se propongan van a ser analizadas y en caso de que el acuerdo sea de una extensión más larga, aparece como más razonable el planteo de alguna garantía frente a la inflación que si es un convenio trimestral", teniendo en cuenta que aún restan las elecciones generales y que puede existir la posibilidad de un cambio.
Por otro lado, el ministro de Educación de Santa Fe, Víctor Debloc, prefirió "No vaticinar ni pronosticar" si será la última etapa del año sin paros.
"Siempre trabajamos con las expectativas, con la esperanza de que las trayectorias escolares de los estudiantes siempre puedan mejorar”, dijo el funcionario y concluyó: “El esquema salarial anterior funcionó bien desde marzo a julio, hemos tenido presencialidad plena".
Más planteos
Fuera del contexto salarial, en la paritaria docente los gremios exigieron mejorar las condiciones de trabajo y la convocatoria a concurso de titularización en los cargos directivos.
"También avanzar con todo lo que tiene que ver con la creación de cargos y horas cátedras. Por supuesto infraestructura escolar. También queremos incorporar la necesidad de discutir las licencias donde entendemos que es necesario realizar modificaciones teniendo en cuenta las licencias parentales para las compañeras o compañeros gestantes y no gestantes que puedan ampliar sus licencias", señaló Alonso.
A su vez, se planteó el concurso de ascenso a cargos directivos para inicial, primaria, educación especial y secundaria. "Para el primer concurso, ya hay un borrador que circula entre los sindicatos”, comentó Debloc, y el de titularización, en tanto, "Arrancaría en septiembre y culminaría en marzo y julio del año que viene", especificó.
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