Motosierra sin filo: En Córdoba fracasa la reducción de Fabricaciones Militares

En el caso de la Fábrica Militar de Villa María, unos 66 empleados se acogieron al programa de retiro voluntario. Los operarios representan el 17,8% de la planta, que totaliza una nómina de 371 empleados, según informó el medio local La Voz.

Dentro de los acuerdos, se registraron algunas jubilaciones anticipadas (4) y el resto se acogió al retiro ofrecido. Sin embargo, pocos de esos retiros fueron efectivizados a poco menos de un mes de haber concluido el programa.

Por su parte, las instalaciones de Río Tercero registraron una cifra aún menor en porcentaje que la de Villa María. Solo 50 operarios de una planta de 380 empleados se acogieron al programa, lo que representó apenas un 13% de aceptación a la oferta realizada por el Gobierno nacional.

Cabe destacar que desde ATE denunciaron el incumplimiento de los acuerdos alcanzados, sin los depósitos correspondientes.

Fábrica Militar P.jpg

Córdoba y sus fábricas militares.

Córdoba, conflicto en puerta

El programa del Gobierno nacional para reducir los empleos de Fabricaciones Militares no afecta únicamente a la provincia de Córdoba. Con más de 1700 empleados en todo el país, también quedaron en la mira las instalaciones de Azul (Buenos Aires), Fray Luis Beltrán (Santa Fe) y Jáchal (San Juan), además de la sede en Buenos Aires.

Según ATE, el incumplimiento de los acuerdos que se vencieron hace poco menos de un mes (28/6) es responsabilidad exclusiva del “Directorio de Fabricaciones Militares y el Recursos Humanos que se contrató específicamente para llevar a cabo tal fin”. El gremio de estatales denunció además que el Gobierno nacional plantea desestabilizar la empresa en medio de un contexto de alta demanda “nacional y mundial de pólvoras y explosivos”.