Armando Cavalieri secretrario general de Faecys
El titular del gremio, Armando Cavalieri, y directores de las tres cámaras empresarias acordaron el pago de una suma fija no remunerativa y por única vez de $ 4.000 para agosto, un 9% para noviembre y la revisión del convenio en enero próximo, lo que llega a ese 42% para más de un millón de trabajadores del sector.
La "gratificación extraordinaria" de $ 4.000 se abonará por única vez, y estará en el bolsillo de los empleados durante la segunda quincena de agosto.
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La de Comercio es la paritaria más grande del país, por lo que el acuerdo era esperado con gran expectativa tanto por el sector sindical, como por los empresarios y el propio Gobierno. De acuerdo con versiones que circularon en medios económicos.
Además sellaron un incremento salarial de 9% sobre las escalas de las remuneraciones básicas a cuyo efecto se tomará como base de cálculo los valores expresados para mayo de 2021. Además se fijó tomará la forma de asignación no remunerativa desde noviembre de 2021.
Este incremento mantendrá su carácter no remunerativo hasta enero de 2022, momento en que se incorporará a los nuevos básicos de convenio por su valor nominal, y cuando las partes se volverán a sentar para revisar lo acordado hoy.
Es conveniente considerar que las negociaciones constituyen un reajuste de las paritarias firmadas en abril de este año. cuando pactaron un aumento dividido en los cuatro tramos que se mantendrán con un 8% en mayo, 8% en septiembre, 8% en enero 2022 y 8% en febrero de ese mismo año, explicó la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys).
En resumen
El convenio, de la paritaria más importante de la Argentina incluye un compromiso de revisión para enero de 2022 y la mejora salarial, que beneficiará a 1.200.000 trabajadores en todo el país, permitirá que el sueldo básico de la actividad mercantil se acerque a los $80.000.
La suma fija de $4000 fue incluida en el convenio en carácter de “gratificación extraordinaria por única vez, no remunerativa y de naturaleza excepcional” y será pagada en la segunda quincena de agosto. El aumento del 9% se abonará en noviembre como una “asignación no remunerativa”.
De esta forma se cierra una paritaria clave y se pone a tono con los acuerdos y revisiones salariales alcanzadas en las últimas semanas a partir del nuevo tope salarial del Gobierno, que es del 40%.
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