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¿IGUALDAD O SONSERA?

Licencias de maternidad 'trans' y polémica en Colombia

En Colombia, la Corte de Constitucionalidad ordenó que las licencias de maternidad incluyan a los 'no binarios' y trans, decisión que generó un cisma social.

La Corte de Constitucionalidad de Colombia determinó que la licencia de maternidad también es aplicable a personas no binarias y trans. Así el Tribunal Supremo advirtió que la protección a la maternidad y embarazo incluye a todo aquel que experimente la gestación, decisión que generó un debate social.

Luego de que la Corte analizó el artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 2° de la Ley 2114 de 2021, concluyó que incurrió en cierta omisión legislativa al sólo hablar de “trabajadora”, “madre” y “mujer” no incluyendo los derechos de las personas no binarias.

El Alto tribunal determinó en septiembre que tal vacío jurídico del caso no binario viola los derechos de igualdad y seguridad social de la comunidad LGTTB, ya que sólo nombra a las mujeres como únicas garantes de tal protección legal.

Toda trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a una licencia de dieciocho semanas en la época de parto, remunerada con el salario que devengue al momento de iniciar su licencia (art 236) Toda trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a una licencia de dieciocho semanas en la época de parto, remunerada con el salario que devengue al momento de iniciar su licencia (art 236)

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Para tal dictamen, la Corte se basó en la resolución de una tutela que especificó el derecho de la comunidad gay al libre desarrollo de la personalidad, a la dignidad humana y su proyección en las vivencias del género.

El Tribunal además analizó el recurso presentado en diciembre de 2022 por el Grupo de Litigio de Interés Público de la Universidad del Norte y la Liga de la Salud Trans, que pedía que se modificara la norma que establece las licencias de maternidad en el Código Sustantivo del Trabajo.

“Estas prerrogativas garantizan la facultad individual de desarrollar la identidad de forma libre y autónoma, esto es, que el Estado y los particulares deben abstenerse de llevar a cabo cualquier acción que interfiera o direccione la definición personal, privada y libre de dicha identidad”, esboza la sentencia.

En efecto, las diferencias de trato que estén fundadas en aquella y en la definición del proyecto de vida o su expresión pública, y que anulen o menoscaben el reconocimiento, goce o ejercicio de otros derechos fundamentales, son, en principio, contrarias a la Constitución En efecto, las diferencias de trato que estén fundadas en aquella y en la definición del proyecto de vida o su expresión pública, y que anulen o menoscaben el reconocimiento, goce o ejercicio de otros derechos fundamentales, son, en principio, contrarias a la Constitución

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El Máximo Tribunal de Colombia enfatizó que los niños no pueden ser discriminados por la identidad de género de sus padres para la prevalencia de sus derechos.

Pese a que el activista trans y representante de la Fundación Polari Iván Donato festejó por tal sentencia al considerarla un “precedente regional muy importante”, varios internautas se mostraron indignados.

Los detractores de tal dictamen argumentan que el articulo 236 ya refiere a quienes biológicamente son hembras, o bien que la licencia de paternidad también incluye los derechos, por lo que ambas legislaciones contemplan a los trans.

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“Los hombres trans van a tener licencia de maternidad!!! Merecemos el apocalipsis”, tuiteó una internauta tras conocer la decisión de la Corte. "Los hombres trans ahora tienen derecho a la licencia de maternidad... Ya los veo abandonando al hijo que parieron y luego demandados x alimentos en su afán x tener los mismos derechos" , lanzó otra twitera.

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