Durísimo golpe al gremialismo: Los trabajadores de Amazon votaron por no sindicalizarse

De haber triunfado el sí, hubiese sido el primer caso de de empleados de esa empresa sindicalizados en Estados Unidos, por lo que el resultado significa una enorme victoria para el CEO de la compañía, Jeff Bezos, y una fuerte derrota para el gremialismo.

Si bien algunos votos todavía están en disputa, 1.798 trabajadores votaron en favor del "no", una clara mayoría dentro de los 3.215 votos totales, explica Bloomberg.  

5.800 trabajadores podían votar, lo que representa que hubo una participación de alrededor del 55%.

Los trabajadores debían decidir si querían ser miembros del Sindicato de minoristas, mayoristas y grandes almacenes (sus siglas en inglés son RWDSU) o no.

Tras conocerse los resultados, esa entidad gremial advirtió que impugnará el resultado ante la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo acusando a Amazon de violar los derechos de los empleados en la votación y pidiéndole a la agencia que considere anular los resultados.

"No descansaremos hasta que las voces de los trabajadores sean justamente escuchadas bajo la ley", dijo el presidente de la RWDSU, Stuart Appelbaum. "Cuando así sea, creemos que seremos victoriosos en esta lucha histórica y crítica por sindicalizar al primer depósito de Amazon en Estados Unidos."

Citando documentos obtenidos a través de un pedido basado en la Ley de Libertad de la Información, la RWDSU acusó a la compañía de haber "corrompido la elección" al presionar al Servicio Postal para que instalara urnas en una propiedad de Amazon, lo que hizo que sus empleados emitieran sus votos sujetos a la vigilancia de la compañía.

Los empleados también han dicho que Amazon utilizó reuniones grupales obligatorias y encuentros uno a uno para advertir sobre consecuencias dañinas que podrían haber si se gremializaban.

Amazon contraargumenta que mantuvo "sesiones informativas" para que los empleados pudieran "comprender los hechos" en torno a la sindicalización y que las urnas eran una manera "simple, segura y completamente opcional" de facilitar la votación.

El sufragio terminó oficialmente el 29/3 pero el escrutinio comenzó el jueves, tras casi 2 semanas de discusiones entre la empresa y los sindicalistas sobre votos con irregularidades.

Para ganar, tanto el “sí” como el “no” debían alcanzar los 1.608 votos, lo que supondría superar el 50 % de las 3.215 papeletas emitidas. El "no" ganó con holgura.