El mundo debate el mercado laboral: Menos horas, amenazas, renuncias y límite a los cheques

En muchos países del mundo, sobre todo en el hemisferio norte, qué hacer con el mercado laboral y cómo reestructurarlo comenzó a ser un debate fundamental en la política, en los directorios de las grandes empresas y las cámaras que nuclean a las pymes.

Lo que está ocurriendo en Estados Unidos es un caso testigo. Entre el miedo al virus y la comodidad de los hogares, los empleados no están queriendo volver a las empresas. Otros directamente renunciaron en su momento y prefieren cobrar los cheques que primero envió Donald Trump y ahora reforzó Joe Biden, teniendo en mente volver cuando la ayuda social "se corte".

“Si puedes ir a un restaurante en Nueva York, puedes venir a la oficina y te queremos en la oficina”, disparó el director ejecutivo del banco Morgan Stanley, James Gorman, el pasado lunes (14/06).

Gorman agregó que estaría “muy decepcionado” si los empleados regresan a sus puestos para el Día del Trabajo, que en Estados Unidos se celebra el 6 de septiembre. “Entonces, de no ser así, tendremos un tipo de conversación muy distinta”, lanzó.

De acuerdo al último informe de Goldman Sachs, "dado que 25 de los estados que terminan el beneficio anticipadamente solo representan el 29% de la pérdida de empleos por la pandemia, es probable que las presiones en el mercado laboral (escasez de trabajadores y una tasa de participación de la fuerza laboral deprimida) continúen hasta que expiren los beneficios en todos los estados a principios de septiembre.  

Los analistas señalan que es demasiado pronto para decir cómo afectará la finalización anticipada de los beneficios a las estadísticas oficiales de empleo; esa información probablemente estará contenida en el informe de empleos de julio que el Departamento de Trabajo publicará en agosto". 

La agencia Bloomberg, que accedió al estudio, informó: "Dicho esto, los reclamos por beneficios regulares del seguro de desempleo del estado han caído más rápido en los estados que han anunciado que terminarán el suplemento antes de tiempo; los analistas dicen que esto es un "indicio" de que la contratación se recuperará una vez que se eliminen los beneficios, pero tenga en cuenta que otros datos como el volumen de ofertas de empleo aún no respaldan esa conclusión.

Los analistas dicen que su "mejor estimación" es que los beneficios que expiran "proporcionarán un viento de cola significativo para la contratación en los próximos meses", lo que estimulará el crecimiento de más de 150.000 puestos de trabajo en julio y más de 400.000 puestos de trabajo en septiembre, aunque señalan que la predicción todavía es incierto".

Con base en estudios académicos previos, los analistas estiman que un trabajador típico que recibe beneficios estatales regulares verá esos beneficios caer en un 50% una vez que expire el suplemento de US$ 300 en su estado, y la duración de su desempleo se reduciría aproximadamente en un 25%", graficó.

Ayer (17/06), la Cámara de Representantes de Colombia aprobó el último debate del proyecto de ley que espera reducir la jornada laboral de 48 horas a la semana a solo 42, sin afectar el salario.

A su vez, la Unión Europea le advirtió a los estados que la integran que deberán ir a una reforma laboral si pretender continuar recibiendo fondos para asistencia social y otras políticas públicas.

El país apunta, principalmente, es España. El Gobierno de Pedro Sánchez tiene garantizados 19.000 millones de euros que recibirá de Bruselas este año, a cambio de reformas y medidas que ya ha aprobado o que están próximas a su aprobación. De esa cantidad, 9.000 arribarán como anticipo a finales de julio y 10.000 los cobrará previsiblemente en diciembre.

Tal como lo informa Público, La reforma laboral llegará previsiblemente antes que la de las pensiones y la fiscal. De hecho, de las tres patatas caliente es la más avanzada. El plan enviado el 30 de abril, sobre la campana, a Bruselas ya recoge medidas concretas como la creación de un plan de choque contra el desempleo juvenil o la reducción de los tipos de contratos disponibles.

"Es el plan económico más ambicioso y trascendental de la historia reciente de España. La mayor oportunidad desde la entrada en la Unión Europea (UE). Oportunidades así se dan dos en un siglo", señaló Sánchez, en la presentación de su Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, que destina el 40% de las inversiones totales a la transición ecológica y el 28% a la trasformación digital. Casi el 70% de las ayudas irán destinadas a estos dos ejes centrales llamados a reconfigurar el tejido productivo del país.

Es decir, por obligación o para adelantarse a lo que viene, los gobiernos comenzaron a encarar ese trago amargo para todos los sectores pero necesario para poder relanzar la economía.