La transformación del empleo en Estados Unidos se está revolucionando al punto de que, en la actualidad, hay más puestos laborales que desempleados dispuestos a trabajar. Esto mismo destaca la Oficina de Estadísticas de Estados Unidos que determinó la existencia de exceso de oferta laboral que, además, ha hecho que el mercado laboral se vea obligado a elevar los salarios para hacer más atractivos los puestos de trabajo. El problema es que, con el transcurso de los meses, la situación no cambia, al punto de que está empezando a aparecer un nuevo player en la ecuación, los sindicatos.
CAMBIO DE TENDENCIA
Los sindicatos comienzan a tomar protagonismo en USA
El mercado laboral de Estados Unidos está sufriendo de una fuerte transformación donde los aumentos salariales no son suficientes y aparecen los sindicatos
05 de enero de 2023 - 14:28
Los sindicatos comienzan a tomar protagonismo en Estados Unidos.
Esto mismo ocurrió en Microsoft, empresa que por primera vez en su historia, luego de un arduo mes, tuvo que permitir la entrada de un sindicato. El nombre de este es Zenimax Workers United, y tiene como objetivo representar a 300 empleados del sector QA (control de calidad)
Con respecto a esto, un representante de Microsoft aseguró a la CNBC que reconocen a CWA como su interlocutor "a la luz de los resultados de su reciente voto de sindicalización", y añadió que ahora toca "entrar en negociaciones de buena fe mientras avanzamos hacia un convenio colectivo".
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Lo ocurrido, de acuerdo con Ámbito, es considerado un hito histórico, dado que: los trabajadores de las empresas tecnológicas están mejor pagados que la media en Estados Unidos, y las compañías tratan de disuadirlos de los esfuerzos sindicales con altos incentivos, promoviendo con frecuencia el mensaje de que es más fácil la promoción interna fuera de un sindicato.
Caso Apple
El caso del fabricante número 1 de celulares también estuvo envuelto en prácticas ilegales con el sindicato, esto explica LaPolíticaOnline, donde destacan que: En abril, una Apple Store en Atlanta se convirtió en la primera de las tiendas minoristas en el país de la compañía en solicitar una elección sindical. El sindicato alegó que Apple estaba utilizando tácticas antisindicales ilegales para influir en la votación, como interrogar a los trabajadores y exigirles que asistieran a reuniones antisindicales obligatorias diarias. Ahora, la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) ha encontrado mérito a la denuncia de la CWA de que estas actividades antisindicales eran ilegales.
El artículo destaca que los empleados de Apple han ganado con éxito dos sindicatos en medio de un aumento en la organización laboral nacional: uno en la ciudad de Oklahoma y otro en Maryland. A pesar de esto:
Apple presenta los mismos abogados antisindicales, Littler Mendelson, quienes también representan a empresas como Amazon y Starbucks, que la NLRB también ha determinado que han violado las leyes laborales. Pero los empleados que se están organizando dijeron que quieren un sindicato para garantizar que tengan aumentos salariales de acuerdo con la inflación.
Y es que, tal como informó Urgente24 en: Escándalo: Starbucks no es lo que parece en New York
Starbucks, cadena internacional de cafeterías, está envuelta en otro escándalo luego de despedir ilegalmente, en Nueva York, al líder sindical.
Desde Bloomberg destacan que la líder sindical, Jaz Brisack, renunció a su cargo en la compañía en septiembre, alegando que la empresa la había expulsado al cambiar sus políticas de programación y aplicárselas de manera discriminatoria. Pero esto no fue así, según el medio, una investigación determinó que Starbucks despidió ilegalmente a la barista en represalia por su activismo.
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