ARCA activó el blanqueo laboral con impacto total en los trabajadores

ARCA activó el blanqueo laboral. Las deudas que se perdonan a los empleadores.

La Agencia de Control y Recaudación Aduanera (ARCA) reglamentó esta mañana el blanqueo previsto en la reforma laboral. La normativa prevé que los empleadores podrán declarar a sus trabajadores no registrados con beneficios y condonaciones retroactivas que funcionan como incentivo para la integración al circuito formal.

En ese sentido, el Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER) contemplado en la Ley 27.802 abarca a todo un universo de trabajadores que hasta aquí permanecieron fuera del sistema. Esto incluye a colaboradores de pequeñas y medianas empresas, como así también de grandes compañías, exceptuando a los trabajadores del sector público.

La normativa contempla la condonación de deudas registrales según el tamaño del empleador. En el caso de micro y pequeñas empresas, ARCA prevé la posibilidad de un “perdón” de hasta el 90% por caso; para las medianas empresas ese porcentaje es del 80%; y para el resto de las compañías la condonación se establece en un 70%.

En todos los casos, los porcentajes restantes tienen obligación de pago. Sin embargo, la medida prevé facilidades de entre 72 y 36 cuotas con interés de un 1% mensual y un descuento adicional del 50% sobre el pago inmediato.

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ARCA anunció el inicio del blanqueo laboral.

Cómo impacta a los trabajadores

Los empleadores del sector privado que regularicen relaciones laborales no registradas o deficientemente registradas, iniciadas hasta el día 5 de marzo de 2026, inclusive, y vigentes a la fecha de adhesión, quedarán comprendidos en el régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER) establecido en el Título XXII de la Ley Nº 27.802. Se encuentran incluidas las relaciones laborales constatadas mediante actas de inspección notificadas al empleador, cuya deuda no hubiera sido cancelada, aun cuando se hallare en discusión administrativa, contencioso administrativa o judicial, explica la Resolución General 5862/2026. Los empleadores del sector privado que regularicen relaciones laborales no registradas o deficientemente registradas, iniciadas hasta el día 5 de marzo de 2026, inclusive, y vigentes a la fecha de adhesión, quedarán comprendidos en el régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER) establecido en el Título XXII de la Ley Nº 27.802. Se encuentran incluidas las relaciones laborales constatadas mediante actas de inspección notificadas al empleador, cuya deuda no hubiera sido cancelada, aun cuando se hallare en discusión administrativa, contencioso administrativa o judicial, explica la Resolución General 5862/2026.

Dentro de los plazos más importantes, ARCA destacó el 16 de junio como fecha de inicio del funcionamiento del sistema del blanqueo. Además, el límite a las presentaciones se dispuso para el 28 de noviembre del 2026.

Para los trabajadores informales, la activación del PER supone una buena noticia en términos registrales. En caso de optar por el régimen, los empleadores deberán cumplir con todos los requisitos y beneficios laborales contemplados legalmente a partir de su registración, incluyendo aportes previsionales, aguinaldo, vacaciones pagas, licencias por enfermedad y demás.

ARCA va por todo y ya tiene en la mira a los contribuyentes

Habrá distintos niveles de condonación de deudas.

Trabajo formal y la deuda pendiente

Según datos del Sistema Integrado Previsional Argentino de ARCA, el empleo formal en Argentina alcanzó los 12,87 millones de trabajadores en febrero del 2026. Dentro de ese universo, que también comprende al sector público, los trabajadores asalariados del sector privado fueron 6,1 millones de personas, mientras que los trabajadores independientes alcanzaron los 2,8 millones.

Respecto a la creación de fuentes genuinas de trabajo, el crecimiento estuvo en el sector del monotributo, donde se registró un impulso interanual del 4,3%. Esto reveló una fuerte tendencia hacia el empleo indirecto, a modo de evitar las relaciones informales.

Desde fines del 2023, el sector registrado o formal perdió en torno a 500.000 empleos, con el sector asalariado privado encabezando la sangría (180.000 puestos). En contrapartida, el crecimiento de los independientes reveló una migración hacia actividades autoimpulsadas pero carentes de estabilidad.