Un jubilado que se decide a salir a buscar trabajo, antes de comenzar a hacerlo, debería definir cuáles son sus expectativas para lo cual tendría que hacerse 10 preguntas cuyas respuestas lo ayudarán a reflexionar y a enfocarse desde el principio en el perfil resultante.
DESHOJANDO LA MARGARITA
Jubilado que busca trabajo debe hacerse 10 preguntas
Un jubilado que debe salir a buscar trabajo suele conseguir en la informalidad o como monotributista, pero debería chequear a qué está dispuesto y a qué no.
El jubilado que volvió al trabajo tiene que adaptarse a nuevos desafíos. Muchos se insertaron en el mercado del delivery y otros en el rubro viandas.
IA creada por Grok ImagineSon ellas:
1) ¿Tengo que trabajar por motivos económicos?
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2) ¿Busco o necesito un trabajo a tiempo parcial o a tiempo completo?
3) ¿Cuánto necesito ganar?
4) ¿Necesito prestaciones?
5) ¿Qué tan flexible soy? ¿Puedo trabajar de noche y los fines de semana? ¿Estoy disponible para hacer guardias?
6) ¿Estoy dispuesto a aprender sobre una nueva industria o un nuevo tipo de trabajo?
7) ¿Qué es lo que no quiero hacer?
8) ¿Me gustaría trabajar de cara al público?
9) ¿Quiero trabajar a distancia?
10 ¿Consideraría la posibilidad de trabajar por cuenta propia?
Pero además de identificar el propósito que lo lleva a perforar el paso del tiempo y zambullirse en la incertidumbre de rastrear oportunidades, el jubilado que se decide debe trascender su propia historia después de haber criado hijos y construido su hogar y tiene resetearse por la necesidad de volver a trabajar para complementar sus ingresos previsionales.
Al mismo tiempo, relevadas personas próximas a jubilarse y a jubilados que aún trabajan, seleccionaron estas características del empleador como "muy importantes" a la hora de trabajar para una empresa.
-Valorar las opiniones de los empleados
-Permitir que los empleados mayores trabajen todo el tiempo que deseen.
-Permitir que los empleados se tomen tiempo libre para cuidar a sus familiares.
-Ofrecer a los empleados la posibilidad de establecer sus propios horarios.
-Ofrecer beneficios de salud.
Jubilado reseteado
De algún modo, es como volver a empezar.
Puede ser que lo hayan despedido o que haya tenido que mudarse y ahora debe emprender el regreso al mundo laboral después de un largo descanso o de que la empresa en que trabajó mucho tiempo fuera vendida.
Dentro de los números que se manejan en Argentina, la variedad de casos se mezclan.
En la última década creció con fuerza la cantidad de personas que, aun habiendo terminado su etapa laboral formal, continúa en actividad junto a que cada vez más jubilados vuelven a trabajar después de haber obtenido su jubilación.
Son aquellos que se acogieron a retiros voluntarios o fueron despedidos, y una vez cumplida la edad reglamentaria y con el número de aportes reunido hacen los trámites, obtienen la jubilación y salen a buscar el trabajo que le complemente el ingreso.
Cifras de diciembre de 2025 muestran que 453.186 jubilados tenían una actividad laboral registrada mientras cobraban su haber previsional.
De ese total, 229.833 eran monotributistas, 95.603 trabajaban en relación de dependencia, 91.563 eran autónomos y 36.188 se desempeñaban como empleados de casas particulares.
Ofertas de trabajo online
Se encuentran miles de ofertas de trabajo en línea lo que lleva a la pregunta de ¿cuál es la mejor página web para encontrar trabajo para personas de 60 años o más? y no existe una única respuesta que sirva para todos.
Una encuesta de AARP de 2025 reveló que el 64 por ciento de los trabajadores de 50 años o más han visto o sufrido discriminación por edad en el lugar de trabajo.
Complemento de las jubilaciones
El sistema previsional argentino permite compatibilizar jubilación con actividad laboral, aunque con condiciones específicas.
El trabajo autónomo ofrece mayor flexibilidad que el trabajo en relación de dependencia.
Esta tendencia refleja la insuficiencia de los haberes previsionales y plantea desafíos para la sostenibilidad del sistema en un país con población envejecida.
Persisten barreras como la discriminación etaria y la falta de políticas que promuevan la inclusión laboral de adultos mayores.
Es sugestivo en dato de que en diciembre de 2023 había 450.000 aportantes de más de 60 años al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y menos de 100.000 eran personas ya jubiladas, y dos años después la misma franja etárea suma 1 millón, 400.000 de ellos jubilados.
Hoy hay cientos de miles de jubilados trabajando, tanto de forma registrada como en la informalidad, lo que abre preguntas sobre el sistema previsional, el nivel de las pensiones y si trabajar después de jubilarse es una elección o una necesidad económica, teniendo en cuenta que la cantidad de personas activas mayores de 65 años aumentó 12,7% durante el gobierno de Milei.
Como si hubieran estado 6 meses sin cobrar
Es que entre diciembre de 2023 y junio de 2026, una persona que cobró de manera ininterrumpida la jubilación mínima acumuló una pérdida de 2.721.627 de pesos en términos reales, equivalente a seis meses sin cobrar, de acuerdo con un informe del Observatorio de Políticas Públicas de la Universidad Nacional de Avellaneda (UNDAV) que advirtió sobre el deterioro económico que atraviesan los jubilados y pensionados en la Argentina.
“Al salir a trabajar vemos que 27.000 jubilados aproximadamente se reinsertaron en el mercado de trabajo con más precariedad”.
Según esta cifra, “la informalidad entre los hombres era del 4% y saltó al 5,5%. Por otro lado, de cada 10 mujeres, seis mayores de 65 años se insertan en la informalidad”, agregó.
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