El día en que el sindicato de empleados estatales ATE convocó a un paro en rechazo a los 100 despidos en la Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA), el gobierno de Javier Milei dispuso aumentos de sueldos por decreto y el pago de un bono de $50.000 que poco servirá para calmar los ánimos.
EL DÍA DEL PARO
El Gobierno intenta calmar a los estatales con aumentos y un bono
El gobierno nacional dispuso por decreto aumentos y un bono para los estatales antes del paro convocado por ATE en rechazo a los despidos en la CNEA.
ATE rechazó el acuerdo paritario que implementó el Gobierno nacional con aval de UPCN.
Paro de ATE y caravana
Este miércoles (8/7) la Asociación Trabajadores del Estado realiza un paro de actividades en rechazo a la ola de despidos y el proceso de vaciamiento que afecta a la Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA).
La protesta incluía una caravana con destino al Centro Atómico Constituyentes, ubicado en la Avenida General Paz 1499.
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Por su parte, el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, manifestó que la situación actual de la Argentina representa una anomalía global, dado que las naciones desarrolladas tienden a invertir de manera sostenida en ciencia y tecnología a la vez que planifican su matriz energética nuclear.
En contraste, denunció que a nivel local se ha ejecutado un recorte presupuestario del 55% en las entidades específicas del sector, provocando la desvinculación de cientos de científicos y técnicos con un alto grado de especialización en un lapso de apenas dos años y medio.
Aumentos y bono
Horas antes de que se iniciara la caravana y sobre la medida de fuerza de los estatales, el Gobierno publicó en el Boletín Oficial el decreto 552/2026, que homologó actas firmadas el pasado 18 de junio por la Comisión Negociadora del sector estatal y dispuso aumentos escalonados para los meses de junio, julio y agosto más el pago de un bono de $50.000.
El esquema salarial establece una suba del 2,40% a partir del 1° de junio, calculada sobre las remuneraciones vigentes al 31 de mayo. Además, el entendimiento fija un incremento del 2,20% desde el 1° de julio, sobre los haberes de junio, y otro aumento del 1,90% a partir del 1° de agosto, aplicado sobre los salarios de julio.
Además, se otorgará una suma fija remunerativa y no bonificable de $50.000, por única vez y de percepción única por persona.
El bono será para el personal permanente y no permanente incluido en el convenio colectivo, y se cobrará junto con los haberes correspondientes a agosto de 2026.
Cabe recordar que el acuerdo paritario nacional tuvo el rechazo de ATE, que calificó la oferta como “vergonzosa” y advirtió que los porcentajes acordados no alcanzan para compensar la pérdida de poder adquisitivo acumulada en la administración pública. Pero el Gobierno tuvo, nuevamente, el aval del gremio UPCN, el sindicato mayoritario del sector.
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