En concreto, la cláusula sobre las relaciones sexuales entre empleados incluida en el código de la empresa en USA podrá ser aplicada en Alemania. Con esta sentencia, el tribunal crea un precedente acerca de los códigos de conducta impuestos por algunas empresas estadounidenses a sus trabajadores y su exportación a Alemania y a otros países.
Un tribunal alemán considera ilegal el código ético de Wal-Mart
Un tribunal industrial alemán consideró ilegal el código ético del gigante estadounidense de la distribución Wal-Mart en el que se regula el "flirteo entre empleados" al entender que viola lo establecido por la legislación del país, indica el diario Financial Times Deutschland.
17 de junio de 2005 - 00:00
En febrero, los empleados alemanes de la multinacional fueron incluidos en el código en el que se regulaban las prácticas sexuales entre compañeros y otras conductas, como la de someterse a controles de detección de droga antes de ser contratados o la obligatoriedad de informar a los mandos en caso de que la normativa fuera vulnerada.
El consejo de trabajadores de Wal-Mart en Alemania llevó el controvertido código ético, de 30 páginas, al tribunal, cuyos miembros encontraron algunos extractos contrarios a los derechos del trabajador, aunque mantuvieron algunos otros, como la necesidad de que los empleados se comprometan con el respeto medioambiental
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