Paritarias Empleados de Comercio: Nuevo aumento salarial de 5,7% hasta septiembre

Paritarias para empelados de comercio.

La paritaria del sector mercantil cerró una nueva revisión salarial con un incremento del 5,7% que se aplicará entre julio y septiembre de 2026. El acuerdo fue firmado por Cámara Argentina de Comercio (CAC), Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), Unión de Entidades Comerciales Argentinas (Udeca) y Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys).

Detalles del aumento salarial

Según informaron las entidades empresarias y sindicales, el aumento se aplicará sobre las escalas de remuneraciones básicas del Convenio Colectivo de Trabajo N.º 130/75, tomando como referencia los valores correspondientes a junio de 2026 más las sumas no remunerativas vigentes a esa fecha.

El incremento total del 5,7% será abonado en tres tramos iguales del 1,9%. El primero comenzará a regir con los salarios de julio, el segundo con los de agosto y el tercero con los haberes de septiembre de 2026. Se trata de una asignación remunerativa y no acumulativa, mecanismo que busca distribuir el ajuste durante el trimestre sin modificar la base de cálculo entre cada tramo.

Además del aumento porcentual, las partes acordaron el pago de una asignación extraordinaria, por única vez, de carácter no remunerativo y no acumulativo, por un total de $50.000. El bono será abonado en dos cuotas: $25.000 junto con los salarios de julio y los $25.000 restantes con los haberes de agosto.

¿Cómo se incorporará la suma fija no remunerativa?

Otro de los puntos centrales del entendimiento fue la prórroga de la incorporación de la suma fija no remunerativa de $120.000 vigente. En lugar de incorporarse de manera inmediata al salario básico, ese monto será absorbido gradualmente en seis cuotas mensuales de $20.000 cada una. La primera se integrará a los básicos de diciembre de 2026 y las restantes en enero, febrero, marzo, abril y mayo de 2027. Las sumas no remunerativas pendientes continuarán liquidándose conforme a lo establecido en el acuerdo firmado el 26 de marzo de 2026.

Con la aplicación del primer tramo del aumento, el salario de la categoría inicial del convenio, Maestranza "A", experimentará una mejora respecto de junio. Antes de la revisión salarial, el ingreso estaba conformado por un básico de $1.113.585 más la suma fija no remunerativa de $120.000, lo que totalizaba $1.233.585.

Sobre ese monto se calcula el incremento del 1,9% correspondiente a julio, elevando el ingreso a $1.257.023. A esa cifra se suman los $25.000 de la primera cuota del bono extraordinario, por lo que el salario total de la categoría más baja alcanzará los $1.282.023 durante julio de 2026. No obstante, el monto definitivo quedará sujeto a la publicación de las escalas salariales oficiales.

Próxima revisión y monitoreo de paritarias

El nuevo entendimiento tendrá vigencia desde el 1.º de julio de 2026 y contempla una nueva instancia de revisión en octubre, cuando empresarios y representantes sindicales volverán a reunirse para evaluar la evolución de las principales variables económicas y su impacto sobre los salarios.

Desde Faecys señalaron aInfobae que el acuerdo mantiene un esquema de monitoreo permanente con el objetivo de evitar que los ingresos de los trabajadores pierdan poder adquisitivo frente a la evolución de los precios. El secretario general del gremio, Armando Cavalieri, sostuvo que el convenio refleja "la voluntad de las partes de sostener un diálogo responsable y constructivo" en un contexto económico complejo.

Asimismo, remarcó que la negociación colectiva continúa siendo una herramienta clave para preservar el empleo, brindar previsibilidad a las empresas y proteger el poder de compra de los trabajadores, especialmente en un escenario desafiante para las pequeñas y medianas empresas del sector comercial.